Компенсация затрат

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение
(утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2024 № 119)

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома может полностью или частично компенсировать затраты:

НАНИМАТЕЛЯМ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников:

уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности представительства иностранной организации, филиала иностранного юридического лица), прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее – высвобожденный работник);
впервые нашедших работу;
имевших до приема на работу перерыв в работе более 12 месяцев (далее – длительно неработавший работник);
которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более пяти лет (далее – работник предпенсионного возраста);
родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее – обязанное лицо).

УЧРЕЖДЕНИЯМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ (УИС) и ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫМ ПРОФИЛАКТОРИЯМ (ЛТП) на профессиональную подготовку или переподготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций, в период их пребывания в учреждениях УИС и ЛТП.

Важно!
Компенсация затрат нанимателей на обучение работников, учреждений УИС и ЛТП на обучение лиц, привлекаемых к труду, производится органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя, учреждения УИС и ЛТП.

КОМПЕНСАЦИИ ПОДЛЕЖАТ ЗАТРТЫ НА:

оплату труда педагогических работников, мастеров производственного обучения, инструкторов производственного обучения рабочих массовых профессий и иных работников, осуществляющих образовательный процесс при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых;
выплату вознаграждения за участие в работе квалификационных комиссий;
стоимость расходных материалов, необходимых для осуществления профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП не позднее одного месяца после завершения обучения работником, лицом, привлекаемым к труду, обращается в комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома с письменным заявлением, в котором указываются:

сведения о работнике (лице, привлекаемом к труду):
фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), место жительства (место пребывания), дата рождения работника или лица, привлекаемого к труду;
категория работника, указанная согласно Инструкции, или лицо, привлекаемое к труду;
должность служащего (профессия рабочего) по последнему месту работы, полученная до приема на работу специальность, присвоенная квалификация;
дата приема на работу, должность служащего (профессия рабочего), квалификация, по которой работник принят на работу, лицо, привлекаемое к труду, привлечено к труду;
полученная после профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации профессия рабочего, специальность, присвоенная квалификация, соответствующая категория на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной;
период и срок обучения в месяцах;
сумма затрат на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;
сведения о нанимателе (учреждении УИС и ЛТП):
наименование, место нахождения, учетный номер плательщика, банковские реквизиты.

К заявлению на получение компенсации прилагаются:

сметы затрат на обучение работника или лица, привлекаемого к труду;
копии платежных документов, подтверждающих перечисление учреждению образования, организации средств согласно смете затрат (если таковые имели место);
копии документа об образовании, приложений к нему, документа об обучении, подтверждающие освоение содержания соответствующих образовательных программ работником или лицом, привлекаемым к труду, в период их работы у нанимателя, в учреждении УИС и ЛТП, а также на:
высвобожденного работника, длительно неработавшего работника, работника предпенсионного возраста – выписка (копия) из трудовой книжки;
работника, впервые нашедшего работу – выписка (копия) из трудовой книжки, а для выпускников учреждений образования, самостоятельно трудоустроившихся, кроме того, выписка (копия) из справок о самостоятельном трудоустройстве;
обязанное лицо – копия документа, подтверждающего обязанность родителей (единственного родителя) возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
лицо, привлекаемое к труду – копия приказа по учреждению УИС и ЛТП о привлечении к труду данной категории лиц, копия приказа о зачислении на профессиональную подготовку или переподготовку, выписка из личного дела лица, привлекаемого к труду (выписка из приговора, постановления суда).

Если Вы заинтересованы в совместной работе по компенсации затрат за профессиональное обучение работников Вашей организации обращайтесь в управление занятости населения комитета: ул. Берестянская, д. 20.
тел.: 352 85 35; 348 96; 352 31 71.