BelarusianRussian
Версия для слабовидящих

План деятельности на 2023 год по реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы в г. Минске

УТВЕРЖДЕНО
Решение Минского городского исполнительного комитета
2 марта 2023 г.   № 793

 

ПЛАН
деятельности на 2023 год по реализации Государственной программы
«Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы в г. Минске

Наименование мероприятия

Заказчик, распорядитель бюджетных средств

Источник финансирования

Планируемый объем финансирования, рублей

Исполнители мероприятий

Сводный целевой показатель:

уровень безработицы среди населения в трудоспособном возрасте – не более 3,4 процентов.

Задача 1.  Стимулирование экономической активности населения посредством реализации активных мер политики занятости и предоставления социальных гарантий

Целевой показатель:

удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием –  73 процента.

1. Содействие органов по труду, занятости и социальной защите в трудоустройстве граждан на имеющиеся вакансии

комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома (далее – комитет по труду, занятости и социальной защите)

-

комитет по труду, занятости и социальной защите

2. Организация оплачиваемых общественных работ для материальной поддержки граждан в период поиска работы,
количество – 2000 человек

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции, передаваемые в консолидированный бюджет г. Минска из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – субвенции из средств фонда)

комитет по труду, занятости и социальной защите

3. Содействие безработным в организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма путем оказания консультативной, методической и правовой помощи, обучения правовым и финансовым основам предпринимательской деятельности, предоставления финансовой поддержки в виде субсидий, количество –
80 человек

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

4. Осуществление информационной работы, направленной на решение вопросов занятости населения, включая проведение «ярмарок вакансий», в том числе электронных, «дней предприятий», изготовление информационных буклетов, памяток, рекомендаций и других информационных материалов, размещение рекламы  в средствах массовой информации, изготовление и размещение социальной рекламы, направленной на содействие занятости населения

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите, главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома 

5. Предоставление государственных социальных гарантий безработным и иным гражданам в соответствии с законодательством (пособий по безработице, по беременности и родам, на погребение, стипендий, материальной помощи),
количество – 2300 человек

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

6. Осуществление мониторинга организаций по вопросам:

проведения кадровой диагностики в целях выявления потенциально избыточной (недостаточной) численности персонала;

использования рабочего времени и движения кадров;

соблюдения нанимателями законодательства о занятости населения

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите

7. Обеспечение взаимодействия органов по труду, занятости и социальной защите с нанимателями и профсоюзами в части:

разработки «дорожных карт» реструктуризации организаций, направленных на содействие занятости высвобождаемых работников и минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности;

информирования и консультирования нанимателей и работников (соискателей) по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, социальной защите, разъяснения ситуации на рынке труда региона, в особенности для работников, находящихся под угрозой увольнения;

создания при необходимости в крупных организациях временных информационно-консультационных пунктов органов по труду, занятости и социальной защите, организации работы «горячей» телефонной линии

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите,   Минское городское объединение организаций профсоюзов
(далее – МГООП)*

Итого по задаче 1

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

937 505,0

комитет по труду, занятости и социальной защите

Задача 2. Вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения

Целевые показатели:

удельный вес трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости – 59 процентов;

уровень безработицы среди населения в возрасте 16 – 30 лет – 5,2 процента.

8. Установление нанимателям брони для приема на работу граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии в области содействия занятости населения, и иных граждан, количество – не менее
2470 человек

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

комитет по труду, занятости и социальной защите

9. Содействие в трудоустройстве безработным для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату их труда, количество – 80 человек

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

10. Оказание целевой поддержки в части занятости отдельным группам населения, в том числе:

 

 

 

 

организация и финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количество –
100 человек;

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

организация и финансирование временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в том числе несовершеннолетних граждан, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа, в свободное от учебы время,
количество – 6000 человек;

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите,

комитет по образованию Мингорисполкома (далее – комитет по образованию), главное управление внутренних дел Мингорисполкома (далее – ГУВД Мингорисполкома), администрации районов г. Минска

содействие в трудоустройстве безработным из числа освобожденных из исправительных учреждений с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату их труда, количество – 10 человек;

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

обеспечение приоритетного направления на обучение  лиц из числа граждан предпенсионного возраста (за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и достигших общеустановленного пенсионного возраста по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда, с гарантированным трудоустройством

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

11. Проведение организационно-технических мероприятий в целях оказания целевой поддержки занятости отдельным группам населения:

 

 

 

 

организация индивидуального сопровождения безработных инвалидов (с их согласия) к нанимателям для решения вопроса о трудоустройстве;

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

содействие в формировании и реализации «карьерной траектории» для молодых граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости;

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

оказание содействия в трудоустройстве лицам, страдающим алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией и зависимостью от других психоактивных веществ, в соответствии с индивидуальной программой социальной реабилитации;

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

проведение профессиональной ориентации для лиц из числа граждан предпенсионного возраста (за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и достигших общеустановленного пенсионного возраста  с целью оказания содействия в трудоустройстве по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с учетом имеющегося у них трудового потенциала, а также их желаний и возможностей;

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

организация и проведение для граждан тренингов, семинаров по обучению методам самостоятельного поиска работы, составления резюме, подготовке к собеседованию с потенциальным нанимателем, в том числе для отдельных целевых групп – лиц с инвалидностью, молодежи, женщин, не работавших в связи с уходом за ребенком, других категорий граждан, длительное время не работавших

комитет по труду, занятости и социальной защите

 

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

12. Проведение мониторинга оказания содействия в трудоустройстве гражданам:
освобожденным из исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы, прекратившим нахождение в лечебно-трудовых профилакториях;
безработным инвалидам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
безработным из числа лиц, страдающих алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией и зависимостью от других психоактивных веществ в соответствии с индивидуальной программой социальной реабилитации

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите

Итого по задаче 2

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

2 829 900,0

комитет по труду, занятости и социальной защите

Задача 3. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда

Целевые показатели:

доля работников, прошедших профессиональное обучение, в общей численности работников – 16 процентов;

удельный вес граждан, направленных на обучение «под заказ» нанимателя – 73 процента.

13. Организация обучения граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости, в том числе компенсация нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду – не менее
5,5 процентов от численности нуждающихся в содействии

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

14. Обеспечение приоритетного направления на обучение безработных из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

15. Стимулирование развития трудовой мобильности граждан путем предоставления денежных средств и возмещения расходов на переезд безработных и членов их семей, переселяющихся (с их согласия) в другую местность (в том числе в сельскую местность, регионы приоритетного привлечения трудовых ресурсов) в целях трудоустройства

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

комитет по труду, занятости и социальной защите

16. Мониторинг профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите

17. Организация и проведение профориентационной работы:

с гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве;

с выпускниками учреждений общего среднего образования в целях информирования о наиболее востребованных профессиях на рынке труда;

путем размещения соответствующих публикаций, посвященных профессиям рабочих

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите

18. Разработка «дорожных карт» сотрудничества с крупными организациями в целях обеспечения предприятий необходимыми кадрами

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите

19. Регулирование процессов внешней трудовой миграции в целях обеспечения необходимого баланса между использованием национальных трудовых ресурсов и привлечением иностранной рабочей силы путем:

мониторинга миграционных процессов;

выдачи заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы с учетом потребностей рынка труда

комитет по труду, занятости и социальной защите

ГУВД Мингорисполкома, комитет по труду, занятости и социальной защите

Итого по задаче 3

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

250 095,0

комитет по труду, занятости и социальной защите

Задача 4. Улучшение условий и охраны труда

Целевые показатели:

количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в подчиненных организациях и в организациях без ведомственной подчиненности – не более 61,3 тыс. человек;

внедрение систем управления охраной труда в соответствии с требованиями законодательства в организациях, за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году – 90 процентов.

20. Реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работающих, в том числе снижение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (повышенный уровень шума, вибрации, повышенные концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и другое), на основе анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

комитет по труду, занятости и социальной защите

собственные средства

-

администрации районов г. Минска, комитет по труду, занятости и социальной защите, комитет по здравоохранению Мингорисполкома (далее – комитет по здравоохранению), комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности*, организации без ведомственной подчиненности*, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, государственное учреждение «Минский городской центр гигиены и эпидемиологии»
(далее – Минский городской ЦГиЭ)*

21. Совершенствование подходов к организации работы по охране труда в организациях строительной отрасли

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

-

комитет по труду, занятости и социальной защите,
администрации районов г. Минска, ГПО «Минскстрой»

 

 

 

 

 

22. Проведение года безопасного труда в промышленности

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

-

комитет по труду, занятости и социальной защите,
администрации районов г. Минска, УП «ЗАВОД ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОНСТРУКЦИЙ»,
ОАО «МИНСКЖЕЛЕЗОБЕТОН», ОАО «МИНСКДРЕВ»,
ОАО «МИНСКИЙ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ»

 

23. Осуществление мониторинга условий труда в организациях посредством автоматизированной информационной системы «Мониторинг условий труда на производстве» на территориальном уровне в отношении подчиненных организаций и организаций без ведомственной подчиненности

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

-

комитет по труду, занятости и социальной защите

24. Проведение анализа функционирования систем управления охраной труда на территориальном уровне в отношении подчиненных организаций и организаций без ведомственной подчиненности

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

-

комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска

25. Повышение квалификации по вопросам охраны труда работников организаций

комитет по труду, занятости и социальной защите

-

-

организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*, комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию

26. Проведение смотров-конкурсов:

на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска;

детского рисунка "Безопасный труд моих родителей"

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, МГООП*

 

комитет по образованию, администрации районов г. Минска

27. Проведение мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в организациях, имущество которых находится в собственности г. Минска, организациях без ведомственной подчиненности

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г.Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, управление культуры Мингорисполкома, организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*

28. Проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда

комитет по труду, занятости и социальной защите

комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию,  организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*

29. Информационно-пропагандистская работа в целях продвижения культуры безопасного труда: издание (приобретение) методических, справочных пособий, кино- и видеофильмов, плакатов по охране труда. Обеспечение применения современных информационных технологий для информирования организаций по вопросам охраны труда; информирование о характерных нарушениях, допускаемых работодателями при организации и проведении конкретных видов работ с повышенной опасностью, а также о мерах, которые необходимо принять для их устранения; освещение вопросов охраны труда в средствах массовой информации, в том числе: размещение материалов о типичных нарушениях требований безопасности; проведение круглых столов, онлайн-конференций, семинаров по вопросам охраны труда

 

 

комитет по труду, занятости и социальной защите

собственные средства

организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*, комитет по труду, занятости и социальной защите, комитет по здравоохранению, комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома, управление культуры Мингорисполкома, администрации районов г. Минска, ГПО «Минскстрой»,
ГО «Минское городское жилищное хозяйство», Минский городской ЦГиЭ*, МГООП*, Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь*

Всего по программе

комитет по труду, занятости и социальной защите

субвенции из средств фонда

4 017 500,0**

комитет по труду, занятости и социальной защите

__________________

* С их согласия.

** Финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения в г. Минске в сумме 4 017 500,0 рублей предусмотрено Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2022 г. № 229-З «О бюджете государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на 2023 год».