Наименование мероприятия
|
Заказчик, распорядитель бюджетных средств
|
Источник финансирования
|
Планируемый объем финансирования, рублей
|
Исполнители мероприятий
|
Сводный целевой показатель:
уровень безработицы среди населения в трудоспособном возрасте – не более 3,4 процентов.
Задача 1. Стимулирование экономической активности населения посредством реализации активных мер политики занятости и предоставления социальных гарантий
Целевой показатель:
удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием – 73 процента.
|
1. Содействие органов по труду, занятости и социальной защите в трудоустройстве граждан на имеющиеся вакансии
|
комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома (далее – комитет по труду, занятости и социальной защите)
|
-
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
2. Организация оплачиваемых общественных работ для материальной поддержки граждан в период поиска работы,
количество – 2000 человек
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции, передаваемые в консолидированный бюджет г. Минска из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – субвенции из средств фонда)
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
3. Содействие безработным в организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма путем оказания консультативной, методической и правовой помощи, обучения правовым и финансовым основам предпринимательской деятельности, предоставления финансовой поддержки в виде субсидий, количество –
80 человек
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
4. Осуществление информационной работы, направленной на решение вопросов занятости населения, включая проведение «ярмарок вакансий», в том числе электронных, «дней предприятий», изготовление информационных буклетов, памяток, рекомендаций и других информационных материалов, размещение рекламы в средствах массовой информации, изготовление и размещение социальной рекламы, направленной на содействие занятости населения
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома
|
5. Предоставление государственных социальных гарантий безработным и иным гражданам в соответствии с законодательством (пособий по безработице, по беременности и родам, на погребение, стипендий, материальной помощи),
количество – 2300 человек
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
6. Осуществление мониторинга организаций по вопросам:
проведения кадровой диагностики в целях выявления потенциально избыточной (недостаточной) численности персонала;
использования рабочего времени и движения кадров;
соблюдения нанимателями законодательства о занятости населения
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
7. Обеспечение взаимодействия органов по труду, занятости и социальной защите с нанимателями и профсоюзами в части:
разработки «дорожных карт» реструктуризации организаций, направленных на содействие занятости высвобождаемых работников и минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности;
информирования и консультирования нанимателей и работников (соискателей) по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, социальной защите, разъяснения ситуации на рынке труда региона, в особенности для работников, находящихся под угрозой увольнения;
создания при необходимости в крупных организациях временных информационно-консультационных пунктов органов по труду, занятости и социальной защите, организации работы «горячей» телефонной линии
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, Минское городское объединение организаций профсоюзов
(далее – МГООП)*
|
Итого по задаче 1
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
937 505,0
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
Задача 2. Вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения
Целевые показатели:
удельный вес трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости – 59 процентов;
уровень безработицы среди населения в возрасте 16 – 30 лет – 5,2 процента.
|
8. Установление нанимателям брони для приема на работу граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии в области содействия занятости населения, и иных граждан, количество – не менее
2470 человек
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
9. Содействие в трудоустройстве безработным для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату их труда, количество – 80 человек
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
10. Оказание целевой поддержки в части занятости отдельным группам населения, в том числе:
|
|
|
|
|
организация и финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количество –
100 человек;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
организация и финансирование временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в том числе несовершеннолетних граждан, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа, в свободное от учебы время,
количество – 6000 человек;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите,
комитет по образованию Мингорисполкома (далее – комитет по образованию), главное управление внутренних дел Мингорисполкома (далее – ГУВД Мингорисполкома), администрации районов г. Минска
|
содействие в трудоустройстве безработным из числа освобожденных из исправительных учреждений с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату их труда, количество – 10 человек;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
обеспечение приоритетного направления на обучение лиц из числа граждан предпенсионного возраста (за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и достигших общеустановленного пенсионного возраста по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда, с гарантированным трудоустройством
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
11. Проведение организационно-технических мероприятий в целях оказания целевой поддержки занятости отдельным группам населения:
|
|
|
|
|
организация индивидуального сопровождения безработных инвалидов (с их согласия) к нанимателям для решения вопроса о трудоустройстве;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
содействие в формировании и реализации «карьерной траектории» для молодых граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
оказание содействия в трудоустройстве лицам, страдающим алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией и зависимостью от других психоактивных веществ, в соответствии с индивидуальной программой социальной реабилитации;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
проведение профессиональной ориентации для лиц из числа граждан предпенсионного возраста (за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и достигших общеустановленного пенсионного возраста с целью оказания содействия в трудоустройстве по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с учетом имеющегося у них трудового потенциала, а также их желаний и возможностей;
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
организация и проведение для граждан тренингов, семинаров по обучению методам самостоятельного поиска работы, составления резюме, подготовке к собеседованию с потенциальным нанимателем, в том числе для отдельных целевых групп – лиц с инвалидностью, молодежи, женщин, не работавших в связи с уходом за ребенком, других категорий граждан, длительное время не работавших
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
12. Проведение мониторинга оказания содействия в трудоустройстве гражданам:
освобожденным из исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы, прекратившим нахождение в лечебно-трудовых профилакториях;
безработным инвалидам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
безработным из числа лиц, страдающих алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией и зависимостью от других психоактивных веществ в соответствии с индивидуальной программой социальной реабилитации
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
‒
|
‒
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
Итого по задаче 2
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
2 829 900,0
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
Задача 3. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда
Целевые показатели:
доля работников, прошедших профессиональное обучение, в общей численности работников – 16 процентов;
удельный вес граждан, направленных на обучение «под заказ» нанимателя – 73 процента.
|
13. Организация обучения граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости, в том числе компенсация нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду – не менее
5,5 процентов от численности нуждающихся в содействии
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
14. Обеспечение приоритетного направления на обучение безработных из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также граждан, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
15. Стимулирование развития трудовой мобильности граждан путем предоставления денежных средств и возмещения расходов на переезд безработных и членов их семей, переселяющихся (с их согласия) в другую местность (в том числе в сельскую местность, регионы приоритетного привлечения трудовых ресурсов) в целях трудоустройства
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
16. Мониторинг профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
17. Организация и проведение профориентационной работы:
с гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве;
с выпускниками учреждений общего среднего образования в целях информирования о наиболее востребованных профессиях на рынке труда;
путем размещения соответствующих публикаций, посвященных профессиям рабочих
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
18. Разработка «дорожных карт» сотрудничества с крупными организациями в целях обеспечения предприятий необходимыми кадрами
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
19. Регулирование процессов внешней трудовой миграции в целях обеспечения необходимого баланса между использованием национальных трудовых ресурсов и привлечением иностранной рабочей силы путем:
мониторинга миграционных процессов;
выдачи заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы с учетом потребностей рынка труда
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
ГУВД Мингорисполкома, комитет по труду, занятости и социальной защите
|
Итого по задаче 3
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
250 095,0
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
Задача 4. Улучшение условий и охраны труда
Целевые показатели:
количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в подчиненных организациях и в организациях без ведомственной подчиненности – не более 61,3 тыс. человек;
внедрение систем управления охраной труда в соответствии с требованиями законодательства в организациях, за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году – 90 процентов.
|
20. Реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работающих, в том числе снижение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (повышенный уровень шума, вибрации, повышенные концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и другое), на основе анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
собственные средства
|
-
|
администрации районов г. Минска, комитет по труду, занятости и социальной защите, комитет по здравоохранению Мингорисполкома (далее – комитет по здравоохранению), комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности*, организации без ведомственной подчиненности*, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, государственное учреждение «Минский городской центр гигиены и эпидемиологии»
(далее – Минский городской ЦГиЭ)*
|
21. Совершенствование подходов к организации работы по охране труда в организациях строительной отрасли
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
-
|
комитет по труду, занятости и социальной защите,
администрации районов г. Минска, ГПО «Минскстрой»
|
|
|
|
|
|
22. Проведение года безопасного труда в промышленности
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
-
|
комитет по труду, занятости и социальной защите,
администрации районов г. Минска, УП «ЗАВОД ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОНСТРУКЦИЙ»,
ОАО «МИНСКЖЕЛЕЗОБЕТОН», ОАО «МИНСКДРЕВ»,
ОАО «МИНСКИЙ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ»
|
23. Осуществление мониторинга условий труда в организациях посредством автоматизированной информационной системы «Мониторинг условий труда на производстве» на территориальном уровне в отношении подчиненных организаций и организаций без ведомственной подчиненности
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
-
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
24. Проведение анализа функционирования систем управления охраной труда на территориальном уровне в отношении подчиненных организаций и организаций без ведомственной подчиненности
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
-
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска
|
25. Повышение квалификации по вопросам охраны труда работников организаций
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
-
|
-
|
организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*, комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию
|
26. Проведение смотров-конкурсов:
на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска;
детского рисунка "Безопасный труд моих родителей"
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, МГООП*
комитет по образованию, администрации районов г. Минска
|
27. Проведение мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в организациях, имущество которых находится в собственности г. Минска, организациях без ведомственной подчиненности
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г.Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, управление культуры Мингорисполкома, организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*
|
28. Проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
–
|
–
|
комитет по труду, занятости и социальной защите, администрации районов г. Минска, комитет по здравоохранению, комитет по образованию, организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*
|
29. Информационно-пропагандистская работа в целях продвижения культуры безопасного труда: издание (приобретение) методических, справочных пособий, кино- и видеофильмов, плакатов по охране труда. Обеспечение применения современных информационных технологий для информирования организаций по вопросам охраны труда; информирование о характерных нарушениях, допускаемых работодателями при организации и проведении конкретных видов работ с повышенной опасностью, а также о мерах, которые необходимо принять для их устранения; освещение вопросов охраны труда в средствах массовой информации, в том числе: размещение материалов о типичных нарушениях требований безопасности; проведение круглых столов, онлайн-конференций, семинаров по вопросам охраны труда
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
собственные средства
|
–
|
организации, имущество которых находится в собственности г. Минска, организации без ведомственной подчиненности*, комитет по труду, занятости и социальной защите, комитет по здравоохранению, комитет по образованию, главное управление спорта и туризма Мингорисполкома, главное управление идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома, управление культуры Мингорисполкома, администрации районов г. Минска, ГПО «Минскстрой»,
ГО «Минское городское жилищное хозяйство», Минский городской ЦГиЭ*, МГООП*, Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь*
|
Всего по программе
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|
субвенции из средств фонда
|
4 017 500,0**
|
комитет по труду, занятости и социальной защите
|