Типичные нарушения законодательства при проведении контрольно-надзорной деятельности в первом полугодии 2026 года

В первом полугодии 2026 года отделом государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проведено 3 мероприятия технического (технологического, поверочного) характера по  оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда[1] в отношении:

• учреждения здравоохранения «36-я городская поликлиника»,
• коммунального унитарного предприятия «Клинический центр пластической хирургии и медицинской косметологии г. Минска»,
• общества с ограниченной ответственностью «Евромаш».

По результатам проведенных мероприятий технического (технологического, поверочного) характера были установлены следующие нарушения законодательства о труде.

По результатам аттестации, проведенной на рабочем месте акушерки учреждения здравоохранения «36-я городская поликлиника», была неверно установлена общая оценка условий труда 3.1, что сказалось на неполучении в полном объеме компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работниками. Анализ документов по аттестации показал, что условия труда акушерки соответствовали классу 3.2.

По результатам аттестации, проведенной коммунальным унитарным предприятием «Клинический центр пластической хирургии и медицинской косметологии г. Минска», рабочее место врача-пластического хирурга (заведующего отделением) было необоснованно включено в Перечень рабочих мест медицинских работников, на которых по результатам аттестации подтверждены условия труда, соответствующие требованиям раздела I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008г. № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования», и влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Кроме того, формы документов по результатам аттестации не соответствовали требованиям действующего законодательства. Оценка условий труда  врача-пластического хирурга (заведующего отделением) по биологическому фактору «непосредственное обслуживание пациентов» произведена с нарушением требований Инструкции № 35.

[1] Оценка качества аттестации осуществляется в целях соблюдения нанимателем требований нормативных правовых актов, регулирующих проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (пункт 2 Инструкции о порядке осуществления оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.07.2019 № 41, в редакции постановления Минтруда и соцзащиты от 20.10.2025 № 120).