Итоги деятельности мобильной группы

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме провела рейд на строительный объект в Ленинском районе столицы

https://minsknews.by/kakie-narusheniya-trebovanij-ohrany-truda-vyyavili-na-stroyashhejsya-ploshhadke-gorodskogo-tehnoparka/

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме провела рейд на Минском заводе шестерен. Выявлены нарушения требований охраны труда

https://minsknews.by/na-minskom-zavode-shesteren-proveli-rejd-kakie-vyyavili-narusheniya-trebovanij-ohrany-truda/

Состоялся рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на производственные и строительные объекты столицы

Состоялся рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на производственные и строительные объекты столицы, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Надзорное профилактическое мероприятие было запланировано не случайно — сейчас в столице проходит месячник безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности Минска. Основная цель рейда — оказание практической и методической помощи. В нем участвовали представители технической инспекции труда Минского городского объединения организаций профсоюзов, Минского городского центра гигиены и эпидемиологии, инспекторы по энергетическому и газовому надзору Госпромнадзора.

Сначала члены мобильной группы направились в Заводской район, где посетили управление производственно-технологической комплектации предприятия «Управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома».

— На нашей производственной площадке сейчас работают 150 человек — в прошлом году было 115. Всего у нас 5 цехов. Выпускаем вибропрессованную продукцию — тротуарные борт и плитку, а в формовочном цехе — различные железобетонные изделия. В нынешнем году вернули цех металлоизделий, где производим опоры наружного освещения и контактной сети общественного транспорта. Они используются не только в столице — их заказывали в Гродно и Могилеве. Также налажено производство асфальтогранулята. Стараемся изменять свою территорию к лучшему — так, у нас запланирован ремонт бытовых помещений, — рассказал встретивший нас начальник управления производственно-технологической комплектации Александр Хованский.

Идем на производство. В каждом из увиденных нами производственных помещений кипела жизнь. Но особенно порадовало то, что оснований для серьезных претензий к местным работникам у членов мобильной группы не было.

Правда, в одном из цехов с нарушениями велись сварочные работы.

— Необходимо обустроить стационарное рабочее место сварщика. Оно должно быть полностью ограждено! Имеются проблемы и с приточно-вытяжной вентиляцией, — подчеркнула начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

— Бывала здесь в прежние годы. Отрадно, что произошли изменения в лучшую сторону. Например, наведен порядок в складировании материалов и изделий. Многое сделано, но, конечно, вам есть над чем работать! — дополнила главный технический инспектор труда Минского городского объединения организаций профсоюзов Маргарита Селезнева.

Далее по плану — посещение двух значимых городских объектов, на которых генподрядчиком как раз выступает предприятие «Управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома».

Сперва едем на стройплощадку экспериментального многофункционального комплекса «Северный берег». Начали с осмотра бытового городка. Особых замечаний не было — разве что бросилась в глаза большая лужа, которая образовалась перед входом в склад.

— Сегодня же ее засыплем, — заверили строители.

Они рассказали, что на объекте ведется прокладка инженерных сетей. До конца месяца поставлена задача справиться с сетями глубокого заложения, чтобы в октябре заняться благоустройством — асфальтированием подъездов к строящимся домам.

Направляемся посмотреть, как ведутся земляные работы. При ближайшем рассмотрении вопрос к строителям появился у заместителя начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Татьяны Ковалевой:

— Не слишком ли хлипкое ограждение траншеи? Здесь всего лишь сигнальная лента.

— Если выставляете сигнальное ограждение, то не за два метра до траншеи, и не используйте просто ленточку. Ограждение должно быть — как положено по проекту производства работ и согласно норм по охране труда. Это не шутки, ведь в апреле на ул. Шаранговича рабочий был засыпан обвалившимся грунтом. Важно также организовать спуски в траншею, — отметила Н. Нестерович.

Еще один объект, на котором мы побывали — путепровод с ул. Московской на ул. Чкалова, где ведется его капитальный ремонт с модернизацией.

— Работы ведутся с июня, сейчас здесь заняты 11 человек. Выполняем установку дорожного борта, бетонирование опор, восстановление и благоустройство после прокладки сетей. Срок строительных работ здесь — 16 месяцев, — рассказал мастер Савелий Блинковский.

По производственной части нареканий у представителей надзорных органов не возникло. Зато, по их мнению, санитарное состояние бытовок оставляет желать лучшего. Да и на прилегающей к ним территории стоит навести порядок.

По итогам рейда будут даны рекомендации и сроки по устранению выявленных нарушений.

Фото Тамары Хамицевич

Смотрите также:

Какие нарушения требований охраны труда выявлены на стройплощадке в Сухарево

На стройплощадке нас встретил ведущий инженер по охране труда ООО «Строминвест» Сергей Коренев:

– Работы здесь начались в 2021 году. Как генподрядная организация выполняем монолитные, каменные, фасадные, сантехнические и электромонтажные работы. Субподрядчики заняты внутренними работами – например, установкой окон, оштукатуриванием стен и откосов. Хочу заверить: никто из них не допускается на объект без заключенного договора. Всего сегодня работают около 200 строителей.

Идем к строящейся высотке – у нее уже выросли 20 этажей. Работы здесь идут полным ходом. В непосредственной близости от коробки здания замечаем несколько контейнеров, наполненных строительным мусором.

– Почему складируете все это в опасной зоне? – поинтересовалась начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

– Постоянно контейнеры здесь не стоят. Просто рано утром с этажей спустили мусор, вскоре его вывезут, – пояснил прораб ООО «Строминвест» Александр Ерусланов.

Заходим в подъезд, и после обследования помещений на нескольких этажах у членов мобильной группы сразу появились вопросы по местам общего пользования – с точки зрения безопасности недостаточно оказались закрыты некоторые технологические проемы и ограждения лестничных маршей. Строителям были даны и другие замечания.

– Выявлены типичные нарушения, которые допускают строительные организации. Огорчило то, что не все работники применяют средства индивидуальной защиты. Выяснилось, что некоторые из них работают по договорам подряда, чем и объяснялось отсутствие у них спецодежды и спецобуви. Выявили и тот факт, что не со всеми оформлены официальные трудовые отношения. Необходимо усилить контроль за работой субподрядных организаций – ведь при наличии нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью людей, предполагается приостановка выполнения работ на объекте, – подчеркнула Н. Козловская.

По итогам рейда строителям будут даны рекомендации и установлены сроки по устранению выявленных нарушений – не более двух недель. По их истечении рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме вновь может приехать на объект.

Рабочие мобильные группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Московского района проверили стройплощадку детского ясли-сада на 230 мест, которая возводится с сентября 2022 г. на ул. Чюрлениса

Рейд стал одним из мероприятий месячника безопасного труда в строительстве, который сейчас проходит в Минске.

На объекте закончены монолитные работы, выполнены кладка наружных стен 1–3-х этажей и установка окон, проложена наружная канализация. Выполняются фасадные и внутренние работы. Кстати, детский сад будет с бассейном, предусмотрена и прочая инфраструктура, необходимая для развития детей.

Одним из участников рейда стал заместитель главы администрации Московского района Владимир Танкевич. Он отметил, что на стройплощадке все идет по плану:

– Это последний объект социальной инфраструктуры в этом микрорайоне. В прошлом году неподалеку была открыта гимназия № 41. Со стороны заказчика – управления капитального строительства «Запад» – обеспечено полное финансирование под сдачу объекта. Генеральным подрядчиком выступает СУ-3 ОАО «Стройтрест № 1». Строители заверяют, что уложатся в нормативные сроки. Работы должны быть завершены к началу нового учебного года – мы обязаны открыть дошкольное учреждение 1 сентября. Оно будет востребовано – в расположенных неподалеку высотках немало молодых семей получили квартиры.  

По словам замглавы районной администрации, серьезных замечаний по вопросам охраны труда на объекте ранее не было. Это, конечно, хорошо, но все ли в порядке сегодня?

Заходим в строящееся здание и направляемся к лестнице, ведущей на второй этаж. Здесь члены мобильных групп выявляют первый недочет – ограждения лестничных маршей небезопасны!

– До конца рабочего дня вы обязаны нарушение устранить и прислать в подтверждение этого фотографии, – заявила строителям начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

В ходе дальнейшего обследования у представителей надзорных органов также появились вопросы по складированию материалов, электрике, неустойчивости подмостей.

– Объект довольно-таки неплохой, но замечания по обеспечению безопасных условий труда все же есть. Сроки сдачи дошкольного учреждения сжатые, поэтому количество работников здесь вскоре возрастет. Значит, важно приложить максимум усилий для соблюдения требований безопасности. Обращаю ваше внимание на необходимость исключения доступа посторонних на стройплощадку. Нужно установить стационарное ограждение, ведь учебный год на исходе, и у любопытной детворы появится много свободного времени. Помните об этом! – подчеркнула Н. Нестерович.

Строители пожаловались на условия работы в Минтруда. На объекты выдвинулась рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома

Сотрудники СУ-202 предприятия «МАПИД», пожелавшие остаться анонимными, направили жалобу на нарушения норм и правил охраны труда в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Мобильная рабочая группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме отправилась на объекты, где задействовано строительное управление. Что показал рейд — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».

Первый объект

Едем в Центральный район, где на ул. Червякова строится 19-этажный жилой дом. Кстати, там в 2022-м произошел несчастный случай — работник получил тяжелую травму ноги.

— Здесь трудятся 27 представителей СУ-202. Они выполняют отделочные работы. Другие наши подразделения заняты благоустройством, монтажом сантехники и электрики. Работы на объекте ведутся с начала 2022-го. Ввод в эксплуатацию — октябрь 2023 г., — рассказали представители «МАПИДа».

— Особое внимание сегодня обратим на обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты, бытовые условия, складирование материалов. Также побеседуем с вашими работниками, — пояснила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Поднимаемся на четвертый этаж. Здесь женщины в спецодежде выполняют малярно-штукатурные работы.

— Когда проходили инструктаж по технике безопасности? — поинтересовалась у них Н. Нестерович.

— Как только приезжаем на новый объект, так его сразу с нами и проводят. После этого расписываемся в журнале по технике безопасности, — без запинки ответила одна из работниц.

— Так и должно быть! А перчатки и другие средства индивидуальной защиты вам выдают?

— Да, всем необходимым обеспечены.

Какая-то идиллия получается! Поднимаемся этажом выше. Здесь также полным ходом шли отделочные работы. Бросилось в глаза надежнейшее ограждение шахты лифта — а ведь на других строительных объектах такую опасную зону порой никак не огораживали.

— У «МАПИДа» с этим направлением работы всегда все хорошо, — ничуть не удивилась Н. Нестерович.

Заглянули и на шестой этаж. Здесь встретили одинокого работника, монтировавшего счетчики отопления. Никакого беспорядка и загромождения проходов стройматериалами нигде не заметили. Замечаний не возникло и после осмотра бытовых помещений.

Второй объект

Едем дальше — в Партизанский район. На ул. Карвата завершается строительство двух высоток — 16- и 19-этажных домов. Сейчас основные виды работ — благоустройство территории (ею занято СУ-256) и отделка внутренних помещений, за которую отвечает СУ-202.

Выясняем, что отделочные работы ведутся на первом этаже. Заходим и видим: электропроводка здесь запрятана в короба, что очень правильно — от греха подальше.

Наблюдаем, как выверенными движениями одна из работниц красит трубы. Спецодежда, каска, перчатки и даже маска — все при ней.

— Все у нас нормально, жалоб нет! — заверила членов мобильной группы приветливая женщина.

— И одежду у вас просушить можно? — спросила Н. Нестерович.

— Да, сушка у нас есть, очень хорошая.

Зашли в бытовки — там тепло, есть и необходимая бытовая техника. В аптечках просроченных лекарств не оказалось.

— «МАПИД» верен себе: по организации бытовых условий он один из лидеров в Минске, — констатировала Н. Нестерович.

— Работой мы загружены — у нас девять объектов в городе. Еще три находятся за пределами столицы — в Ратомке, Жодино и Смолевичах. Организован и подвоз людей, — отметили представители СУ-202.

Третий объект

Последняя точка рейда — Заводской район. Здесь нас интересует жилая застройка в границах ул. Ангарской и Магнитной. На объекте направились к четырехсекционному дому (две секции — по 16 этажей, две — по 14), который должны ввести в эксплуатацию в этом августе. Работники СУ-202 трудятся с марта в третьей секции — штукатурят, утепляют лестничную клетку. При осмотре их рабочих мест замечаний также не возникло. Что ж, это здорово!

Фото Алексея Столярова

МОБИЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППОЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА МИНГОРИСПОЛКОМА проведен рейд по предприятиям столицы

«Температура на нуле и худая крыша. Какие нарушения выявили на предприятиях Минска во время рейда»
https://minsknews.by/temperatura-na-nule-i-hudaya-krysha-kakie-eshhe-narusheniya-vyyavleny-na-predpriyatiyah-minska/

Мобильной рабочей группой по вопросам охраны труда Мингорисполкома оказана практическая и методическая помощь филиалу «Автобусный парк № 6» гп «Минсктранс»  

Состоялся рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме в Заводской район. Были обследованы бытовые и производственные помещения филиала «Автобусный парк № 6» предприятия «Минсктранс», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Мобильная группа запланировала посещение автопарка № 6 в связи с обращением в Администрацию Президента одного из работников предприятия, а также для оказания практической и методической помощи в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда. В частности, работник пожаловался на проблемы с температурным режимом в производственном помещении, с мойкой и сушкой спецодежды.

У центральной проходной нас встретило руководство автопарка во главе с директором Александром Тишкевичем.

– У нас работают 1 200 человек. В организации 339 автобусов, на линию в смену выходят 260. Обслуживают транспорт 180 слесарей, они трудятся в режиме «2 через 2», – ввел в курс дела А. Тишкевич.

Сначала идем оценить бытовые помещения филиала «Минсктранса». Заходим в гардероб для водителей. Что ж, нареканий нет – здесь чисто, уборка проводится систематически. Душевые тоже в полном порядке. Остались довольны члены мобильной группы и после посещения гардероба гаражной службы.

На очереди комната приема пищи. Очень красивое и уютное помещение! Оно оборудовано необходимой бытовой техникой, в наличии посуда и бутилированная вода с подогревом.

– Такое ощущение, что здесь никто не кушает. В холодильнике почти ничего нет, – заметила главный технический инспектор труда Минского городского объединения организаций профсоюзов Маргарита Селезнева.

Ладно – может быть, работники уже успели пообедать. Почему нет?

Идем дальше. На входе в огромное производственное помещение замечаем комнату обогрева, в которой находились две женщины. Кстати, на электронном табло в цехе высветилась температура воздуха +10 °C. Совсем не жарко.

– Как у вас пользуются комнатой обогрева? Есть четкий распорядок, понятный людям? – уточнила М. Селезнева.

Нашлась копия приказа, датированного апрелем прошлого года.

– В приказе указаны несколько дневных пауз на обогрев – по 10 и 15 минут. А ночью что – погреться нельзя? – ознакомившись с документом, спросила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

– И ночью греются.

– А где здесь об этом написано? Как рабочим определить, когда можно пойти в теплое помещение?

– Подкорректируем.

– Разработайте график посещения комнаты обогрева и разместите его на видном месте.

Затем на встречу с мобильной группой пригласили слесаря, написавшего то самое обращение.

– Представьте: приезжает в цех автобус, он мокрый, весь в снегу. Его надо ремонтировать. Лезешь в смотровую яму, и постепенно вся эта влага капает на тебя. Одежда прилично промокает, но не успевает высохнуть, – рассказал работник.

В разговоре с остальными членами бригады выяснилось, что о перерывах на обогрев они не слышали. Комнатой приема пищи практически не пользуются – разместиться в ней проблематично.

– Получается, вы приходите на работу и надеваете влажную одежду? – уточнила М. Селезнева.

Повисло молчание – знак согласия.

– Честно говоря, мы поражены. Надо признать, что условия труда здесь не комфортные, они далеки от тех норм, которые должны быть на рабочих местах. Поэтому надо решить вопрос с перерывами и всех проинформировать. У вас не выработан регламент обеденного перерыва, чтобы люди не толпились и успели перекусить. Раз нет возможности технически снять проблему, необходимо провести компенсирующие мероприятия, – подчеркнула начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

– Даем вам неделю на их выработку. С ними должны быть ознакомлены все ваши подчиненные без исключения. Для этого рекомендуем руководству провести общее собрание. Вы должны обеспечить качественный контроль и убедиться, все ли на предприятии делается так, как надо, – подытожила Н. Нестерович.

Справочно

О нарушениях температурного режима в производственных помещениях можно сообщить в районные центры гигиены и эпидемиологии столицы, а также на горячую линию Минского городского объединения организаций профсоюзов по номеру телефона 8 (017) 356-89-37. Их специалисты готовы выехать на место и провести проверку.

Фото Сергея Лукашова

В ходе рейда по охране труда на Минском подшипниковом заводе грубых нарушений не выявили

12 октября 2022 17:54

Рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме прошел 12 октября в Заводском районе. Были обследованы цеха Минского подшипникового завода, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Основная цель рейда — оказание производственникам практической и методической помощи. Это было очередное мероприятие, запланированное в ходе проходящего в столице месячника безопасного труда в промышленности.

Минский подшипниковый завод — один из ведущих производителей подшипников в Восточной Европе и СНГ. В ассортименте выпускаемой продукции — более 600 моделей. Они востребованы в машиностроительной, горнодобывающей, металлургической, энергетической, строительной и других отраслях промышленности.

В первую очередь идем к генеральному директору предприятия Виталию Мартынову. Он сразу подчеркнул, что все замечания членов мобильной группы будут учтены:

— Обязательно отреагируем и приведем все в соответствие с нормами. Наши двери всегда открыты для проведения любых мониторингов. Прошу не судить строго, если какие-то претензии к нам возникнут. До недавнего времени предприятие было убыточным, так что финансирование по вопросам охраны труда в полном объеме не выделялось. Сейчас предприятие работает с прибылью, положительная динамика заметна по всем направлениям. Мы стали выделять деньги на восстановление производства, ремонт, обеспечение мероприятий по охране труда. Наша продукция всегда была востребована, а сейчас спрос еще более возрос. Будем работать — грядет глубокая модернизация согласно стратегии развития до 2025 г.

Затем направляемся в кузнечно-заготовительный цех, на участок автоматизированного производства поковок. Людей в производственном помещении практически нет — многие процессы автоматизированы. В цехе используется импортное оборудование, за работу и обслуживание линии отвечают несколько операторов.

— Случайных людей у нас нет, все операторы прошли большой курс обучения — оборудование очень сложное. Стажировка проводится непосредственно на рабочем месте. После нескольких месяцев учебы оператору-новичку дается возможность проявить себя и с нуля запустить линию, — пояснил начальник цеха Александр Солдатенко.

Далее идем в цех комплектующих изделий. Здесь тоже вопросов к заводчанам не возникло. Разве что наткнулись на металлический ящик с готовыми изделиями, стоявший непосредственно на проходе. Начальник цеха Валерий Галанов пообещал — скоро подъедет погрузчик и отвезет ящик на место назначения.

Следующая остановка — цех шариковых игольчатых подшипников. Здесь также заметили нарушение — у работницы отсутствовала спецобувь. Подобный изъян выявили и в цехе роликовых подшипников. У парней-практикантов на ногах были обычные кроссовки — удобно, но небезопасно.

Еще в глаза бросилось стоявшее на ребре большое кольцо. Как выяснилось, это была заготовка для самого крупного подшипника весом 800 кг, который производится на заводе. Такие изделия затем отправляются на какую-нибудь далекую буровую станцию.

— Почему заготовка так хранится? Она же и покатиться может. А если кому-то на ноги упадет? — поинтересовалась заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Татьяна Ковалева.

— Сейчас все исправим, — заверили работники завода.

Старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская отметила:

— Необходим ежедневный контроль за использованием средств индивидуальной защиты — прежде всего спецобуви. Обратите внимание на складирование изделий в проходах и возле станков. Детали находятся просто на полу — без поддонов и тары.

Главный технический инспектор труда Минского городского объединения организаций профсоюзов Маргарита Селезнева дополнила:

— Порадовало то, что на заводе много сделано по модернизации, что заметно улучшено состояние рабочих мест. Конечно, вам есть над чем работать — желаем дальнейших успехов!

По итогам рейда предприятию будут даны рекомендации и определены сроки для устранения выявленных нарушений.

Какие нарушения норм охраны труда на производстве были выявлены в ходе рейда в Октябрьском районе

5 октября 2022 19:23

В Октябрьском районе состоялся рейд мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на производственные объекты, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Надзорное профилактическое мероприятие было запланировано не случайно — сейчас в столице проходит месячник безопасного труда в промышленности. В рейде участвовали также представители Министерства промышленности, технической инспекции труда Минского городского объединения организаций профсоюзов, городского управления МЧС, городского центра гигиены и эпидемиологии, инспекторы энерго- и промнадзора.

Сначала члены мобильной группы посетили производство керамической плитки на «Керамине». Устойчивый гул работающих механизмов не помешал выявить несколько недочетов. Так, в цехе № 3 плиточного производства обратили внимание на подмости, расположенные непосредственно у конвейерной линии. У самого их края стоял стул, на котором сидела молодая сотрудница предприятия и внимательно следила за качеством изделий.

— Эти подмости помогают нашей работнице лучше рассмотреть плитки, ведь они у нас разных габаритов. А замечание членов мобильной группы учтем и оснастим подмости перилами, — отметил начальник цеха № 3 Дмитрий Капуцкий.

Заходим на участок по приготовлению мастик. Здесь, как говорится, картина маслом: кран-балкой управляла девушка-оператор без каски.

— Почему она без средств индивидуальной защиты? Почему она не понимает, что это серьезное нарушение? Разве сложно надеть каску? — забросала кераминовцев вопросами начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

Только после этого девушка отыскала-таки каску и надела ее.

— Бросилось в глаза, что многие ваши работники не используют спецобувь. Но на этот счет есть государственные требования, и им необходимо подчиняться. Наниматель должен организовать работу с применением работниками выданных им специальной одежды и специальной обуви. Увидели, что у вас одновременно с основным производственным циклом выполняются ремонтные работы. Ведите их правильно, согласно нормативной базе — обеспечьте их организацию и контроль за исполнением. Бесконтрольных участков на предприятии быть не должно! И еще, наполните свои стенды информацией по охране труда, чтобы люди понимали, что нарушать правила безопасности не стоит. Хотелось бы, чтобы подобных замечаний к вам больше не было, — резюмировала Н. Козловская.

Далее мы побывали в цехах завода «Стройфарфор», который является структурным подразделением «Керамина». Здесь производят умывальники, унитазы-компакты и другие керамические изделия для ванных и туалетных комнат из фарфора. В год выпускают 600 тыс. изделий.

Директор завода Алексей Климович ведет нас в одно из помещений, где производится литье в гипсовые формы. Заходим. Ого — словно в бане очутились! Как оказалось, здесь поддерживается определенный микроклимат — температура +30 °C и около 50 % влажности. Это потому, что изделия должны сохнуть медленно. Неудивительно, что работают здесь сотрудники в майках и шортах. Но к тому, что на ногах у них были шлепанцы, сразу возникли вопросы.

— Понимаем, что так людям работать комфортнее. А если, не дай бог, что-то на ноги упадет? — спросила Н. Козловская.

— К концу года мы должны обеспечить всех специальной кожаной обувью — она уже заказана, — ответил А. Климович.

— Сделайте это обязательно — работники должны быть полностью экипированы, обувь и одежда должна их защищать, — сказала Н. Козловская.

Также проверяющие обратили внимание представителей предприятия на неправильное хранение подмостей и на то, что в цехах должны быть четко обозначены места возможной опасности.

По итогам рейда каждому из предприятий будут даны рекомендации и обозначены сроки для устранения выявленных нарушений.

Фото Тамары Хамицевич

Мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома провела рейд по Тракторному заводу

7 июля 2022 21:23

Мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома провела рейд на ОАО «Минский тракторный завод», сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Состав рабочей мобильной группы в этот раз оказался как никогда внушительным. Вместе с главами профильных подразделений Мингорисполкома и инспекторами разных столичных служб было 7 человек. Компанию им составили руководители и специалисты прокуратуры, госэнергонадзора, профсоюзов и администрации Партизанского района. В планах — мониторинг деятельности вузовских отрядов в рамках декады «Студенческое лето — 2022», а также оказание практической и методической помощи в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда, в том числе при организации рабочих условий в летний период.

Столь пристальное внимание представителей надзорных органов было обосновано не только количеством задействованных на заводе студентов, но и исполнением поручений после мартовского рейда мобильной группы, а также тремя несчастными случаями на производстве, произошедшими в минувшем месяце.

Один из флагманов машиностроения Беларуси, ведущий свою историю с 1946 года, не может не впечатлять масштабами своей территории, численностью работников и линейкой выпускаемой техники. По словам заместителя технического директора Василия Сакача, завод расположен на более чем 160 га площади, на нем трудятся 16,5 тысяч человек, а число модификаций выпускаемых тракторов, спецтехники и лесных машин уже перевалило за отметку 100. Один из крупнейших производителей сельскохозяйственной техники в мире по итогам прошлого года экспортировал в ближнее и дальнее зарубежье в 2021 году более 36 тысяч тракторов и машин. А 23 февраля текущего года на заводе состоялась презентация 4-миллионного трактора «Беларус». Между цехами МТЗ большие проезды — проспекты и улицы со своими именами. Причем вдоль них высажены китайские тополя, которые всегда цветут без пуха.

Неудивительно, что в студенческой среде предостаточно желающих попробовать свои силы на этом уникальном предприятии. Сегодня на ОАО «МТЗ» задействовано ровно 200 молодых людей, 182 из них непосредственно на производстве и больше всего в качестве слесарей механосборочных работ (104), еще 18 человек — воспитатели и пионервожатые в оздоровительном лагере «Беларусь». Студенческие отряды прислали сюда столичные вузы БНТУ, БГУ, МГЛУ, а также ряд региональных учебных учреждений.

Первый объект внимания мобильной группы механический цех № 2.

— С 1 июля у нас 25 студентов, все — третьекурсники из Могилевского белорусско-российского университета, — рассказывает начальник цеха Игорь Фатеев. — Трудятся все на одном участке в двухсменном режиме слесарями МСР. Плюс 4 человека из БНТУ и БГУ. Со студентами заключены трудовые договора, оформлены личные карточки, они прошли инструктажи, всем выданы средства индивидуальной защиты. Официально разряды им не присваиваются, так как они временные работники, но выполняют определенные сборочные операции по 3 разряду. После 5 дней стажировки молодежь приступает к работе, но выполняют ее под присмотром наставников. Сейчас они собирают узлы и кронштейны трансмиссии тракторов разных моделей. В основном теперь изготавливаем технику для Казахстана, Азербайджана и Узбекистана.

Со стороны членов мобильной группы замечания в этом цехе были как к организации самого производства и его процессов, так и к экипировке студентов.

— В районе погрузочных работ, а это опасная зона, не все люди трудятся в касках, некоторые из них в майках, в рубашках с длинным рукавом, — отметила начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Надежда Козловская. — Требования законодательства также предполагают в подобных цехах места прохода. Тут они не обозначены достаточным образом для визуализации в одних местах, в других заставлены продукцией и заготовками, что тоже является нарушением техники безопасности труда. Не в полной мере работниками, в том числе и студентами использовались средства индивидуальной защиты (СИЗ), такие как каски, очки и беруши. 

По словам начальника КСТ Леонида Самусевича, на конвейерах этого цеха теперь уже трудятся около 60 студентов, и ребята продолжают прибывать. Основная часть из них занимается сборкой тракторов. На одном конвейере выпускаются трактора от 50 до 100 лошадиных сил, на втором — от 100 до 200.

И на этом производстве у членов мобильной группы были аналогичные претензии к недостаточной экипировке работников.

В литейном цехе № 2 в марте месяце мобильная группа Мингорисполкома уже побывала после обращения его тружеников на неудовлетворительные условия труда. А в минувшем месяце здесь тяжело травмировался один из работников, до сих пор пребывающий в больнице. Расследование этого несчастного случая еще продолжается.

На это весьма пыльное и загазованное производство, введенное в эксплуатацию еще в 1964 году, смогли пройти только 6 человек мобильной группы, предварительно экипировавшись в куртки и каски. Как выяснилось, здесь на одну тонну литья используется 800 кг песка! Студенты здесь не задействованы.

— В цехах, где трудятся студенты, к сожалению, нарушения правил охраны труда были выявлены, — подытожила рейд мобильной группы Н. Козловская. — Вопросы, прежде всего, по выделению и применению СИЗ, а также по обозначению мест прохода, по загромождению проездов транспорта. Нужно проявить больше принципиальности, внимательности и системности в деятельности руководства цехов. Все в ваших силах. Продукция МТЗ знатная, востребованная, во многие страны планеты уходит как горячие пирожки. Но и персонал, который ее производит, должен понимать, где он работает и как нужно соответствовать требованиям, предъявляемым законом по охране труда.

Все замечания будут прописаны в рекомендациях.

Фото Ирины Малиновской

---

Нарушения правил охраны труда выявлены на стройке в Московском районе

Группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме побывала с рейдом на Минском заводе шестерен

8 декабря 2021 17:44

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме побывала 8 декабря на Минском заводе шестерен, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Как рассказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, рейд на территорию предприятия был запланирован не случайно: в 2020-м в рабочее время в ДТП погиб представитель завода, а в нынешнем году здесь зафиксированы два несчастных случая с тяжелым исходом.

В состав завода шестерен входят 11 цехов. Из них 4 основных и 6 вспомогательных расположены в Минске. Работают на предприятии сейчас 1 763 человека.

Итак, в путь… Заходим в механический цех № 1. Первое впечатление самое благоприятное. В цехе чисто и, я бы сказал, уютно. На стенах много плакатов, в том числе и по охране труда — тоже большой плюс.

— Металлообрабатывающего оборудования здесь 655 единиц. Изготавливаем шестерни, валы разных модификаций для таких отечественных и зарубежных предприятий, как МТЗ, БелАЗ, «Амкодор», «Ростсельмаш», и других, — вводит в курс дела начальник механического цеха № 1 Алексей Сачивко. — Опасных факторов у нас предостаточно, поэтому безопасности уделяем повышенное внимание. Постоянно проводим с нашими работниками инструктажи, проверку знаний по вопросам охраны труда. Да люди и сами понимают, насколько это важно — прийти на работу и вернуться затем домой здоровым.

Идем к выходу из цеха и замечаем: на одном из участков центрального прохода «вздыбилось» покрытие. Чуть замечтаешься — и травмы не избежать.

— Если начинаете здесь ремонт, место необходимо оградить, — подчеркнул первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Павел Кунашкевич.

Мы перед входом в термический цех. Сюда так просто не зайдешь — только по пропускам! Внутри почти идеальный порядок. Здесь заметна рука настоящего хозяина — начальника цеха Александра Новикова. Он подробно и компетентно ответил на все вопросы членов мобильной группы.

Далее идем в ремонтно-строительный цех завода. Здесь налажено производство двух видов ящиков, также сейчас выполняют заказ на изготовление оконных рам.

Члены мобильной группы едва ли не с порога обращают внимание на две лестницы, прислоненные в углу у стены, — нарушение!

— Это не наши лестницы, а организации, которая выиграла тендер на установку пожарной сигнализации, — пояснил начальник цеха Вячеслав Стаховец.

— Но стоят-то они на вашей территории! — резонно заметила Н. Нестерович. — Мало ли, кто-то ненароком ее зацепит, и она рухнет вниз. Не думали об этом?

— Хорошо, мы их сразу уберем, — заверил В. Стаховец.

— А рамы у вас почему прислонены к стене? Это тоже недопустимо!

— Так у нас это разовый заказ, мы больше ящиками занимаемся.

— Пусть так, но соблюдать безопасность вы должны в любом случае, — парировала Н. Нестерович. — Не исключено же, что рамы могут упасть, правда?

Следующая остановка — ремонтно-механический цех предприятия. Здесь члены мобильной группы высказали наибольшее количество замечаний. Были выявлены проблемы со складированием материалов и с хранением готовой продукции. И еще лично мне показалось, что в этом цехе как-то грязновато. Понятно, что наивно требовать идеального порядка от производственного помещения, но все же…

Напоследок заглянули в инструментальный цех. Как рассказал начальник инструментально-производственного управления Вадим Апимашко, здесь выполняют механическую обработку, закалку и ковку изделий, предназначенных для различных видов техники. Производят режущий инструмент, штамповую оснастку, напайные резцы — в номенклатуре несколько тысяч (!) позиций. Замечаний по вопросам охраны труда В. Апимашко не получил.

— Основные нарушения сегодня выявлены в ремонтно-механическом цехе. Также есть вопросы по остеклению некоторых производственных помещений — окна все же должны быть чистыми. Обратили внимание и на то, что у вас на территории дорожки не посыпаны песчано-соляной смесью — исправьте ситуацию, чтобы ваши работники не получили ледовые травмы. Выдадим рекомендации, обозначим сроки, за которые нужно будет недоработки устранить. Однако серьезных нарушений, создающих угрозу здоровью и жизни людей, не выявлено, — подытожила Н. Нестерович.

Справочно

За 11 месяцев 2021-го на производстве в столице погибли 13 работников (за аналогичный период прошлого года — 22), 110 человек получили серьезные травмы (в январе — ноябре 2020-го — 90).

На МТЗ пришли с проверкой. Что увидели специалисты по охране труда

17 ноября 2021 15:03

Рабочие мобильные группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Партизанского района побывали на Минском тракторном заводе, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Обследование нескольких цехов флагмана белорусского машиностроения было запланировано в рамках месячника безопасного труда в энергетике, который проводится в Минске с 1 по 30 ноября. Был и другой повод побывать здесь — в нынешнем году на производстве погибли два и получили тяжелые травмы четыре работника МТЗ.

Несчастный случай произошел в цехе технологического оборудования. В конце октября погиб 57-летний слесарь по сборке металлоконструкций. Расследование трагедии продолжается.

К месту происшествия нас ведет заместитель начальника цеха Виктор Авраменко:

— Вот радиально-сверлильный станок, на котором трудился погибший слесарь. Тогда он обрабатывал отвал трактора…

— Какие меры предприняли для предупреждения подобных несчастных случаев? — спросила старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Знаете, работать в рукавицах при вращающемся шпинделе запрещено — это всем давно известно. Мы провели дополнительный инструктаж, разместили еще плакаты по технике безопасности, — отметил В. Авраменко.

Мы у литейного цеха № 3 — одного из старейших на заводе. Он ведет свою деятельность с сентября 1946 г. Здесь произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

— С утра мастер с общественным инспектором по охране труда проходят по своим участкам. Если есть замечания, их устраняют — и только тогда люди допускаются к работе. Еженедельно проводятся совещания по охране труда, где рассматриваются более глобальные вопросы, — рассказал начальник цеха Василий Кублицкий.

— У вас выполняются работы с повышенной опасностью. Где проходят проверку знаний ваши подчиненные? — поинтересовалась О. Тарновская.

— По охране труда их проверяют в цеховой комиссии, а по промышленной безопасности — в заводской, — уточнил В. Кублицкий.

В августе смертельные травмы получил 36-летний мастер участка термообработки кузнечного цеха, которого зажало между стенками дробометного барабана. Об этом членам мобильных групп рассказал начальник цеха Вячеслав Даньков.

— Районная мобильная группа у вас уже была, давала рекомендации. Что делается сейчас по профилактике травматизма? — поинтересовался первый заместитель главы администрации Партизанского района Денис Капитан.

— Ежедневно проходят инструктажи, постоянно напоминаем людям о технике безопасности при работе со сложным оборудованием. Кузнечный цех состоит из пяти участков. 678 человек здесь задействованы, они работают в две смены, — ответил В. Даньков.

Подходим к тому самому дробомету, где оборвалась жизнь молодого, полного сил человека. Оборудование по-прежнему отключено и опечатано, обстоятельства несчастного случая продолжают изучать.

— Мы заинтересованы в том, чтобы многотысячный коллектив завода работал в хороших условиях, чтобы люди приходили сюда и уходили домой здоровыми. Мы увидели некоторые шероховатости по обеспечению безопасных условий труда. Грубых нарушений не выявлено. Здесь работает квалифицированная служба охраны труда, она взаимодействует с руководителями структурных подразделений. По итогам посещения будут даны рекомендации и сроки для их устранения, — подчеркнул Д. Капитан.

Состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на территорию
нескольких коммунальных объектов Первомайского района столицы, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Рейд был запланирован в рамках месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности Минска.

Первая остановка — на ул. Кедышко, где находится предприятие «Домэнергосервис». В его штат входят 113 человек. По словам заместителя директора по основной деятельности Владимира Лутченко, многие из них сейчас работают на объектах.

Побывали в добротных санитарно-бытовых помещениях — претензий у членов мобильной группы не возникло. Увидели цех деревообработки и жестяных работ, где трудился одинокий мастер. Зато не смогли попасть на крупный участок деревообработки — ключи почему-то были только у директора, который отсутствовал.

Далее в планах значилось посещение сразу четырех жилищно-эксплуатационных участков Первомайского района. Решили начать с ЖЭУ № 1, расположенного на ул. Героев 120-й дивизии. Нас встретил главный инженер организации Виктор Зайцев. Его сразу попросили ознакомить с бытовыми условиями, созданными на предприятии для коммунальщиков. Для этого пришлось идти на соседнюю ул. Пономарева, где находятся бытовые помещения хаус-мастеров и рабочих по комплексной уборке. В первом из них было довольно грязно, что сразу отметил врач-гигиенист Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Владимир Куткович:

— Надо элементарно взять тряпку и как следует вымыть пол, окна — глядишь, станет веселее! Здесь люди и обедают? Так тем более!

Целый букет нарушений выявили члены мобильной группы и в другом бытовом помещении. Там была не только антисанитария с грязью и пылью, но и, к примеру, совершенно безобразно (если не сказать — с риском для жизни) складировалось стекло. Одним словом, полный хаос оказался у хаус-мастеров!

Дальше едем в ЖЭУ № 4, где нашим гидом стал директор Леонид Михновец. Как очень быстро выяснилось, настоящий хозяин. В бытовых помещениях предприятия царил образцовый порядок — ни малейшего намека на пыль! Так было и мужской раздевалке, и в женской (в ней, конечно, еще лучше). Сходили мы и на хоздвор — за исключением мелких шероховатостей, здесь тоже все находилось на своих местах.

Переезжаем на ул. Шугаева, в расположение ЖЭУ № 6. И здесь остались довольны увиденным. Дело в том, что в здании организации ведется ремонт, причем работы выполняются своими силами. Директор Владимир Макогоненко и главный инженер Сергей Сусолкин давали исчерпывающие ответы на любые вопросы членов мобильной группы. Хозяйский подход к делу был заметен невооруженным глазом.

Грубых нарушений норм и правил охраны труда не было выявлено и на последнем объекте, который обследовала мобильная группа, — на территории ЖЭУ № 2.

— По итогам рейда руководству организаций будут выданы рекомендации, определим сроки на устранение нарушений и проконтролируем исполнение, — отметила старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

Мобильная группа Мингорисполкома по охране труда провела рейд по объектам Советского района

7 октября 2021 17:41

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома провела совместный рейд с рабочей группой Советского района по его объектам, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Рейд состоялся в ходе месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в городской собственности. Первый адресат проверки КУП «ЖЭУ № 1», расположенное на ул. Цнянской, 17. В этом месте в подвальном помещении располагаются рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений. Около подъезда прибирали листву два дворника. Но обе женщины были одеты не по форме, из спецодежды только куртки. При спуске в подвал в левом углу — электропакетник с беспорядочно торчащими проводами. В самом помещении картина еще более удручающая. Обшарпанный деревянный пол, обои в некоторых местах оборваны или висят лохмотьями. Неприглядный вид и у санузла

— В нашем ведении 125 домов, 13,5 тыс. лицевых счетов, в штате 85 работников, — отмечает директор ЖЭУ № 1 Мария Русецкая. — В этом доме несколько лет назад проводился капитальный ремонт. Но помещение коммунальщиков в проектно-сметной документации генподрядчика не значилось. Поэтому планируем в ближайшее время провести здесь текущий ремонт за счет предприятия. Спецодежду и средства индивидуальной защиты регулярно приобретаем и выдаем работникам ЖЭУ, однако, не все ими пользуются. Следующий адресат мобильной группы — фитнес-клуб «Эстетик-Центр» КУП «Физкультура и здоровье» на ул. Кульман, 13. Рекламная вывеска учреждения информирует, что здесь жители близлежащих домов занимаются аэробикой, йогой, пилатесом и иными видами оздоровления. В самом клубе, находящемся на первом этаже многоквартирного дома, нас встретили администратор и директор предприятия. В помещениях для занятий никого нет, еще не время. Но состояние клуба впечатляет: просторные комнаты, окрашенные в приятные цвета стены, зеркала, на полу ламинат, аккуратно сложенный спортивный инвентарь. Раздевалки со скамейками, вешалками и плечиками. В небольшом холле информационные стенды и фотографии симпатичных девушек-инструкторов. Из массажной комнаты выходит довольный оказанными услугами посетитель.

— У нашего специалиста по массажу по-настоящему золотые руки, — акцентирует внимание членов мобильной группы директор КУП «Физкультура и здоровье» Валентина Янушевская. — В этом клубе трудятся хоть и молодые, но уже опытные инструктора, снискавшие очень хорошие отзывы клиентов. Мы единственное коммунально-унитарное предприятие подобного типа при районных администрациях столицы. На нашем балансе четыре фитнес-центра, причем три из них размещаются прямо в жилых домах, а также небольшой стадион. Возраст населения, которое пользуется нашими услугами от 25 до 55 лет. В месяц «Эстетик-центр» посещают до 300 человек. В нем осталось только задействовать еще одно помещение, в котором недавно провели текущий ремонт. Ответственно подходят в клубе и к соблюдению санитарно-эпидемиологических мероприятий. В наличии не только защитные маски, но и антисептические средства. Вопросов у специалистов мобильной группы к этому подразделению предприятия «Физкультура и здоровье» фактически не было, за исключением состояния электропроводки в одном из помещений. А подвела итог мониторинга объектов Советского района старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Грубых нарушений требований по охране труда в фитнес-клубе «Эстетик-центр» не выявлено, — заявила она. — Незначительные замечания, которые будут обозначены в рекомендациях, руководство предприятия должно устранить в ближайшие дни. Санитарно-бытовые условия в помещении для уборщиков ЖЭУ № 1, конечно, требуют кардинального улучшения. Руководству нужно привести их в нормативное соответствие. Работников надо обеспечить достаточным количеством гардеробных шкафов для переодевания, смывающими и обезвреживающими средствами, нужен постоянный, ежедневный контроль и за использованием средств индивидуальной защиты. В данном помещении в обязательном порядке требуется провести хотя бы косметический ремонт. Срок исполнения выявленных нарушений — месяц после получения соответствующих предложений членов мобильной группы.

Участники рейда по охране труда заглянули на территорию комплекса «Минск-Мир». Что выявили

1 октября 2021 17:15

Состоялся совместный выход рабочих мобильных групп по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Октябрьского района на территорию нескольких коммунальных объектов столицы. Грубых нарушений норм и правил охраны труда выявлено не было, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Взаимодействие членов двух мобильных групп было запланировано не случайно: 1 октября начался месячник безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности столицы. Подобная работа будет продолжаться до конца месяца на территории других районов города.

Сначала едем в многофункциональный комплекс «Минск-Мир». Здесь по соседству с уже возведенными высотками строители работают над продлением ул. Казинца (от ул. Кижеватова до ул. Вирской). Генподрядчиком выступает управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Нас встретил начальник СУ-2 управления Сергей Сузин.

— Когда планируется завершение работ на этом участке? — поинтересовался у него заместитель главы администрации Октябрьского района Кирилл Гришин.

— Он должен быть сдан в эксплуатацию до 2 ноября. Сейчас близится к концу устройство верхнего слоя цементно-бетонного покрытия дороги, выполняется весь комплекс работ по благоустройству. Это, например, укладка плиточного покрытия и дождевой канализации, строительство сети дорожного освещения. Здесь ежедневно работают около 120 человек, — ответил С. Сузин.

После пребывания на объекте никаких замечаний члены мобильных групп ему не высказали.

Затем мы побывали на территории предприятия «Зеленстрой Октябрьского района».

— Эта организация на хорошем счету и в районе, и в городе — у них налажена плодотворная работа в области охраны труда. Здесь и кабинет по охране труда оборудован, имеется много наглядностей — поверьте, далеко не каждое предприятие этим может похвастать, — ввел в курс дела главный специалист сектора по развитию предпринимательства управления экономики администрации Октябрьского района (он курирует сферу охраны труда) Николай Сопот.

— Стараемся все свои здания и помещения поддерживать в надлежащем состоянии, как и территорию. В течение последних 6 лет травматизма у нас не было. Думаю, помогают и дни охраны труда, и систематические инструктажи работников, — заметил инженер по охране труда «Зеленстроя» Василий Курьян.

Заходим в административное здание. Что ж, кабинет охраны труда и впрямь впечатлил. На высоком уровне и бытовые условия, созданные для тружеников предприятия.

Правда, уборщица почему-то работала без средств индивидуальной защиты — фартука, перчаток, спецобуви.— Обувь ваша личная или ее вам выдали? — уточнила у сотрудницы старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Моя, личная. Но она очень удобная, не скользит, постоянно в ней работаю, — ответила та.

— Вы обязаны работать в специальной обуви! — подчеркнула О. Тарновская.

— Обеспечим постоянный контроль за использованием средств индивидуальной защиты не только уборщиками, но и всеми работниками, — заверил В. Курьян. Заглянули мы и в гаражи — в каждом чисто, все находится на своих местах. Впрочем, в одном из них на верхней полке материалы были закреплены не слишком надежно, на что сразу же было обращено внимание инженера по охране труда. Несколько замечаний ему высказала и инспектор Октябрьского РОЧС Екатерина Минчук:

— Коврики на входе в административное здание не закреплены как следует. Еще ручные пожарные извещатели не обозначены соответствующими знаками. Заметила также, что электроприборы в бытовых помещениях оставлены включенными в сеть.

— Дадим вам рекомендации. Ничего существенного делать не придется и серьезных материальных затрат для этого не требуется — думаю, в недельный срок все устраните. В целом все у вас в порядке! — подытожил К. Гришин.

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома провела рейд на ЗАО «Эльсан» (пер. Автодоровский, 15), передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Кроме надзорных органов в мероприятии приняли участие представители администрации Московского района.

Как рассказал директор предприятия, создано оно в 1944 г. как СМП-69 для восстановления народного хозяйства в послевоенный период. Позже выполняло электро- и сантехнические работы. Не раз преобразовывалось. В штате 17 человек. Из рабочих — три сторожа и водитель. Площадь территории составляет около 2,5 тыс. кв. м. Сейчас своих производственных участков у предприятия почти нет. Помещения сдаются арендаторам, которых очень много: их список мелким шрифтом занимает семь листов. С первых шагов у мобильной группы создалось весьма удручающее впечатление. Недостатков столько, что гораздо легче отметить хорошее, чем перечислить плохое. Из положительного разве что куст айвы при входе в одно из помещений, да позитив, исходящий от директора.

Во дворе хаотично разбросаны рабочие материалы. Трубы, металлоконструкции, стекла стоят вертикально, прислонены к стенам. Могут упасть и травмировать людей. Резиновые прокладки для сантехники хранятся под открытым небом, что качества им никак не добавит. Свален старый ржавый металлолом. Представители надзорных органов видели его повсюду, в какой бы уголок ни заглянули. Такое впечатление, что старье не вывозили десятилетиями.

— Зачем храните ржавый металлолом? — поинтересовалась у директора заместитель председателя мобильной группы Наталья Нестерович.

— А вдруг еще что-то пригодится! — ответил руководитель.

— Наведите порядок, уберите хлам, — посоветовала главный технический инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Маргарита Селезнева.

Чтобы попасть на склад фирмы «Эльсан-Бел», представителям надзорных органов пришлось подняться по шаткой лестнице на рампу, где происходит разгрузка материалов. Покрытие платформы дало большую трещину, и становиться туда опасно. Дверь склада открывается с трудом. Там тоже все запущено, требуется ремонт. Беспорядок и в цеху. Оборудование покрылось пылью, на нем нет необходимых обозначений и инвентарных номеров. Что работающее, а что нет — непонятно. Стоит выключенный станок, но в нем оставлено сверло, что правилами охраны труда строго запрещено. Тиски запачканы краской и не очищены. У стены примостились баллоны с кислородом, хотя они должны храниться в отдельном помещении.

В цеху одного из арендаторов много нового оборудования. Однако почти ничего не идентифицировано. А на гидравлическом штабелере маркировка нанесена на иностранном языке.

— Почему на механизме нет информации на государственном языке? — спросил заместителя директора фирмы главный инспектор Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Олег Солодухин. — Должны быть обозначены ширина, высота, инвентарный номер, принадлежность, график испытаний. Как работнику понять, что с механизмом надо делать? Ведь его неправильное использование может привести к травмам.

Оказалось, за охрану труда отвечает сам руководитель фирмы, которого в тот момент не было, а его заместитель проверку знаний вообще никогда не проходил. Зашли еще к одному арендатору. В офисном помещении стоит странный тяжелый дух. Когда представитель санэпидслужбы открыла холодильник, стало все понятно: там пристроились бутылка водки, вино и шампанское.

— О Директиве № 1 и Декрете № 5 здесь, похоже, забыли, — констатировала Н. Нестерович. — Руководителя направим на проверку знаний по охране труда.

Представители надзорных органов высказали свои замечания директору ЗАО «Эльсан».

— Вы, как руководитель субъекта хозяйствования, на территории которого в аренду сдаются помещения, несете ответственность за здания и сооружения, находящиеся здесь, — сказал О. Солодухин. — Но такое впечатление, что охрана труда у вас вообще отсутствует. Не соблюдаются элементарные требования. Даже стендов и уголков по созданию безопасных условий труда в цехах нет.

Врач-гигиенист ГУ «Минский городской центр гигиены и эпидемиологии» Галина Климович отметила, что потолки, стены и полы в помещениях требуют ремонта. Складирование металлов и других материалов производится беспорядочно по всей территории.

Были претензии и у представителя ГУ «Государственный энергетический и газовый надзор» Михаила Афанасьева:

— Необходимо установить защитные оболочки на щитки и электрошкафы, правильно уложить электропроводку, нанести знаки по электробезопасности, исключить подключение более двух проводников под один болт-винт. Обеспечить своевременный ремонт в цеху арендаторов электропроводки, выключателей, розеток.

Черту под рейдом подвела Н. Нестерович:

— Мы аккумулируем все замечания надзорных органов и выдадим вам рекомендации, которые вы обязаны выполнить строго в указанные сроки. Особое внимание уделите площадям, которые сдаете арендаторам. Это ваша ответственность. Мобильная группа посетит вас повторно — проверим, как устранены нарушения.

Директор ЗАО «Эльсан» поблагодарил мобильную группу за помощь и пообещал все замечания устранить.

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома посетила Минский часовой завод, а также предприятия, арендующие у него площади, и изучила в них соблюдение законодательства об охране труда, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». В рейде принял участие заместитель главы администрации Первомайского района Андрей Мацкевич.

На территории завода — около сотни арендаторов. Для обследования были выбраны восемь. Несмотря на то что все руководители были заранее предупреждены о приезде мобильной группы, посмотреть удалось только два предприятия. Остальные доступ не предоставили.

ООО «Бизнесофсет» изготавливает бумажную продукцию. Занимает около 200 кв. м. В глаза сразу бросается теснота. Территория, в том числе и технологические проходы, загромождены оборудованием. Причем расставлено оно весьма хаотично. Стены грязные, забрызганы краской.

— Здесь нужно сделать косметический ремонт и покрасить оборудование, — сделала замечание представитель столичной санэпидслужбы Зоя Осос. — И бытовые условия оставляют желать лучшего: в комнате приема пищи нет даже умывальника и холодильника.

В свою очередь представитель энергонадзора нашел нарушения в работе электрооборудования. В частности, было указано на неудачное расположение автоматических выключателей и отсутствие доступа к электрощиткам.

Руководитель фирмы пояснил, что производство готовится к переезду на другие площади (кстати, меньшие, чем здесь). При этом старое оборудование будет размонтировано и списано.

— Пока что плохо всё, — дала оценку увиденному заместитель руководителя мобильной группы по охране труда Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Нарушены требования и по безопасности, и по производственным мощностям. Проходы, расстояния между станками и приборами не соблюдены, их расстановка и планировка не согласованы. Должен быть свободный подход ко всем частям оборудования как с лицевой, так и с обратной стороны для обслуживания, а его нет. Нарушения также касаются вентиляционных вытяжек, условий приема пищи. И если вы собираетесь арендовать площади еще меньшие, чем эти, то непонятно, что туда можно будет поставить. В любом случае вы как наниматель обязаны создать людям здоровые и безопасные условия для работы.

Руководитель фирмы поблагодарил надзорные органы за замечания и пообещал их устранить.

У второго арендатора — ООО «Бюрократ» — дела обстояли не намного лучше.

Между тем, и сам часовой завод произвел весьма удручающее впечатление. Все помещения, в которых побывала мобильная группа, находятся в неприглядном состоянии: подтеки на потолках; ветхие оконные рамы и мебель; стены с растрескавшейся краской; лужи прямо на производственных участках вблизи работающих станков и приборов; брошенные где попало части оборудования и материалы.

Зашли на участок очистных сооружений. Помещение, где расположен пульт управления и должен находиться только диспетчер, похоже, имеет многофункциональное назначение. Стоит стол, предназначенный то ли для игр, то ли для приема пищи (или для того и другого), несколько диванов и кресел, с десяток стульев. Здесь люди явно собираются для отдыха. В цехах тесно, некоторые работающие станки стоят впритык к проходам для передвижения людей, что, естественно, представляет угрозу для их безопасности. Работники без спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. Электрооборудование эксплуатируется с нарушением требований. Бытовые помещения также в плохом состоянии, а в санузлы лучше и не заглядывать. Причем это еще далеко не весь перечень того, что вызывает претензии надзорных органов.

Всем предприятиям, которые посетила мобильная группа, будут выданы рекомендации для устранения нарушений. Затем их обследуют повторно.

— С 1 по 30 сентября в Минске проходит месячник безопасного труда в промышленности, — рассказала Н. Нестерович. — Мобильная группа с целью оказания практической и методической помощи по вопросам охраны труда посетит столичные предприятия и выдаст им рекомендации для устранения нарушений. 26 сентября на одном из крупных производственных предприятий столицы планируется провести большой городской семинар по созданию безопасных условий труда на производстве.

Мобильная группа по охране труда при Мингорисполкоме провела 15 августа рейд на двух строительных объектах столицы

Строящийся многоквартирный жилой дом в границах ул. Шаранговича, Горецкого, Рафиева во Фрунзенском районе надзорные органы посетили уже повторно. При первом обследовании там выявили довольно много нарушений.

— Не были ограждены некоторые проемы, не выделены перепады по высоте, входная группа обустроена с нарушениями: без перильного ограждения, не соблюден угол наклона в козырьке, — рассказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Проходы по стройплощадке небезопасные, отсутствовало взаимодействие между субподрядными организациями, были и другие нарушения.

Генеральному подрядчику — ОАО «Минский домостроительный комбинат» — выдали необходимые рекомендации для их устранения. Что же увидели надзорные органы во время повторного посещения?

Возведена коробка 14-этажного дома. Однако опасная зона вокруг строящегося здания надлежащим образом до сих пор не выделена. Правда, на отдельных участках там повесили красно-белую ленточку, которая держится на кусках металлической арматуры с острыми концами. Но по правилам сигнальные ограждения должны выполняться по-другому, причем элементы конструкций не должны иметь острых углов, режущих кромок и заусенцев.

На подъемном кране нет информационной бирки. Члены мобильной группы прошли по стройке и увидели электрощит, расположенный прямо на земле, почему-то за пределами площадки, да еще и погруженный после прошедших накануне ливней в воду.

— Почему электрощит находится не на территории объекта? — спросила у представителя генподрядчика начальник Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская. — Сюда может подойти любой посторонний, включить или выключить напряжение.

Внятного ответа не последовало, но щиток сразу же вытащили и убрали. Сняли и сигнальную ленту.

Когда представители надзорных органов решили осмотреть строящийся объект внутри, оказалось, что сделать это не так-то просто. Внешние строительные леса вели снизу сразу на второй этаж, при этом устроены не по правилам: имелись резкие перепады по высоте, а от настила до козырька было менее нормативных 2 м, которые требуются по правилам охраны труда. С трудом, но попали внутрь и поднялись на верхние этажи. Увиденное никого не порадовало. Работник на балконе с открытым проемом занимался отделкой без страховки. Стоит сделать неосторожный шаг — и полетишь вниз. Не были закрыты и другие проемы.

— В связи с нарушениями требований безопасности, создающими угрозу жизни и здоровью, работников необходимо отстранить от выполнения работ, а производственный процесс предлагаем добровольно приостановить до тех пор, пока не будут устранены все недостатки и обеспечены безопасные условия труда для людей, — сказала Н. Козловская. — За повторные нарушения генподрядчика привлекут теперь к административной ответственности в виде штрафа.

Второй объект, генеральным подрядчиком которого является одна из китайских компаний, находится неподалеку. Субподрядчики — белорусские строительные предприятия. 10-этажное жилое здание уже возведено, остались лишь отделочные работы. В основном выполнено и благоустройство придомовой территории. Однако в глаза сразу бросается некачественно уложенная плитка, а канализационные люки почему-то находятся ниже ее уровня (будут затапливаться атмосферными осадками). Представители мобильной группы обнаружили также внизу в здании дверь непонятного назначения, закрытую на замок. При этом ключа от нее ни у кого не оказалось. Внутри дома увидели лежащие на полу кабели, не отключенное от розетки оборудование, которое на тот момент никто не эксплуатировал. Поднялись на несколько этажей вверх и увидели работника, который шпаклевал стену. На нем были обычные, а не специальные, как положено, одежда и обувь. Не имелось и средств индивидуальной защиты. Зато все почувствовали стойкий запах табачного дыма, хотя курить на объекте запрещено. В некоторых местах опасные проемы не были закрыты. Представители китайского генподрядчика обещали все нарушения быстро устранить.

— Посетим стройплощадку повторно, — сказали на прощание представители мобильной группы.

17.10.2018 мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома
посетила предприятия Фрунзенского и Партизанского районов столицы.

Внеплановый рейд проходил в рамках поручения Совета Министров Беларуси по проверке производств после трагического случая 25 сентября на «Могилевдреве». В мобильной группе приняло участие 10 представителей разных надзорных органов, которым предстояло проверить в этот день ОАО «Завод отопительного оборудования» и ОАО «Кондитерская фабрика «Слодыч».

Первое предприятие, которое посетила мобильная группа было ОАО «Завод отопительного оборудования».

Основное производство включает в себя 3 литейных цеха, - пояснил главный инженер завода Дмитрий Кривулько. -- Но сейчас оно находится в простое. Подвели партнеры из России не поставившие вовремя обещанные в долг материалы. Функционируют только вспомогательные службы. Общая численность работников 742, в год выпускается около 1 млн. 700 тыс. радиаторов. Через неделю планируем возобновить работу. На территории завода также находятся 13 арендаторов.

С компании-арендатора «Окна Трейд Сервис» и начался рейд, отчасти повергший проверяющих в шок. Сборка окон 7 работниками происходит в помещении, нуждающемся в основательном ремонте. Потолки в нем «подвесные» из целлофана (!), так как сверху осыпаются штукатурка, краска, и подтекает вода. Стены тоже в неприглядном виде, с обвалившейся плиткой. Все помещение в беспорядке заставлено материалами и комплектующими. Как отметил мастер компании Виктор Трот, «в этом здании цех обосновался лишь 2 недели назад, все документы по охране и безопасности труда еще находятся в офисе».

На устранение грубейших нарушений и приведение помещения в соответствие с нормативными требованиями этому арендатору проверяющими была отведена неделя. Если его руководство не управится, его ожидает внеплановая проверка.

Аналогичный срок определен и заводчанам, у которых во всех цехах и вспомогательных службах тоже выявлено множество недостатков. Претензии были у всех без исключения членов мобильной группы: по состоянию электрооборудования, рабочих мест, производственных помещений и промышленных зданий, бытовым условиям Значительная часть автомобильной техники эксплуатируется с превышением сроков амортизации. Все выявленные недостатки воочию свидетельствовали, что завод пребывает в сложном экономическом положении. И как минимум нуждается в капитальной модернизации, а в оптимальном варианте – выносе вредного производства за черту города.

- В 70-х годах власти Минска ставили вопрос о переезде завода за пределы столицы, но он был отложен в долгий ящик, -- подтвердил это предположение начальник отдела капитального строительства Олег Крылов. – Был подготовлен проект возведения нового предприятия и даже жилья для его работников. Увы, реализовать эти намерения не удалось. Сегодня все здания находятся в 3-4 категории технического состояния, 5 – уже аварийная. Обновлять оборудование, перевооружаться без капитального улучшения самих конструкций строений бессмысленно и небезопасно...

По пути на предприятие обратил на себя внимание и путепровод через железную дорогу. Как выяснилось, он был построен еще в 1952 году и уже давно выработал свой ресурс. Сооружение в аварийном состоянии, хотя им пользуются не только заводчане, но и жители близлежащих районов. По поводу состояния этого сооружения было много совещаний на разных уровнях, подписано немало проколов намерений, но все осталось без изменений.

- Половина путепровода в ведении нашего завода, вторая – на БЖД, - продолжает О. Крылов. – Мы проработали несколько вариантов его модернизации, которая в среднем обойдется в 800 тысяч рублей, дешевле снести - 50 тысяч рублей. Но ни то, ни другое не можем провести, так как финансовые возможности завода ограничены. А во-вторых, под путепроводом проходит электролиния. Предлагали железнодорожникам взять его полностью на свой баланс, но они отказываются.

- Руководству завода будут переданы рекомендации по устранению в кратчайшие сроки наиболее серьезных нарушений, -- заявила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович. – В том числе и по дисциплинарному воздействию на ответственных за эти участки работников. Стыдно, что ваши труженики находятся в столь безобразных условиях в 21 веке…

На фоне проблем завода и его арендаторов, недочеты по вопросам охраны труда на фабрике «Слодыч», оказались весьма незначительными. И в большей степени были обусловлены текущим ремонтом в помещениях техслужб. Об идеальной чистоте и порядке на основном производстве известно было заранее, поэтому проверке подлежала лишь его, так сказать, теневая сторона. Выявленные нарушения в основном касались небезопасной эксплуатации ряда станков, а также технологической расстановки оборудования в прачечной.

О результатах посещения мобильной группой по охране труда Автобусного парка № 5

Мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме проверила автобусный парк № 5, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

В состав мобильной группы вошли 11 представителей различных контролирующих и надзорных организаций столицы, Некоторые из них обследовали объекты по своим направлениям деятельности, остальные вместе с руководящим составом филиала проследовали в здание авторемонтной мастерской.

Представителям мобильной группы рассказали, что в последнее время в АП № 5 были зафиксированы случаи производственного травматизма с незначительными последствиями: в 2017 г. кладовщик во время работы ушиб плечо, в 2018 г. водитель подвернул ногу при выходе из автобуса.

В целом охране труда на предприятии уделяется большое внимание. Так, в каждый последний рабочий день месяца во всех подразделениях филиала проводится день охраны труда, на постоянном контроле у его руководства и все возникающие по данной теме вопросы. Водительский состав ежегодно в феврале — апреле проходит проверку знаний по ПДД. Перед выездом на линию шоферы обследуются в медицинском кабинете. В диспетчерской, к слову, установлен большой монитор, на котором обнародуются все зафиксированные случаи нарушения ПДД на маршрутах автопарка. В обязанностях всех ремонтников уборка рабочего места за полчаса до окончания смены. У членов мобильной группы остались положительные впечатления от чистоты и порядка во всех отделениях авторемонтной мастерской.

Повышенное внимание в филиале уделяется социальным и бытовым условиям на производстве. При диспетчерских станциях есть буфеты. Оснащенная новым оборудованием столовая автопарка рассчитана на 60 посадочных мест. Есть также общежитие, тренажерный зал, бильярдная, баня и библиотека. Штатный сотрудник прачечной в ремонтной мастерской может оперативно не только постирать спецодежду коллег, но и провести ее мелкий ремонт. В отличном состоянии содержатся в этом здании гардеробные помещения, комната отдыха.

По словам и. о. директора главного инженера Виктора Староверова, на большей площади авторемонтной мастерской уже проведен текущий и капитальный ремонт. В перспективе он планируется и в зоне ТО-2. Здесь уже проведена замена крыши, установлены энергосберегающие светильники.

— Все будет делаться поэтапно, по финансовым возможностям! Остановить на ремонт все ТО-2 невозможно, так как тут ежедневно обслуживаются по пять-шесть машин, — отметил он.
Особая гордость филиала — современная портальная мойка, введенная в эксплуатацию в прошлом году. Один автобус проходит ее без водителя в автоматическом режиме за три минуты. На углубленную, влажную либо сухую уборку салона, разумеется, уходит больше времени.

Как отметила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, организация самого производственного процесса, состояние рабочих мест в данном филиале находятся на очень высоком культурном уровне, серьезных нарушений не выявлено ни на одном из проверенных участков.

Справочно

В списочном составе автобусного парка № 5 1 291 человек, из них 688 — водители эксплуатационного состава, 196 — ремонтники. На балансе 343 единицы автобусов, в том числе 336 «МАЗов» разной модификации. Средний возраст подвижного состава — 7-8 лет. Автопарк обслуживает 147 маршрутов, из них 105 — городских, 42 — пригородных. Из четырех автоколонн одна пригородная. На линию в столицу ежедневно выходят 233 автобуса, 41 — в пригород. За год в среднем перевозится около 65 миллионов пассажиров.

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда
при Мингорисполкоме 17.07.2018 побывала на двух объектах
УП «Спецкоммунавтотранс». В ходе рейда нарушений правил и норм охраны труда не выявлено.

Первая остановка мобильной группы – производственная база УП «Спецкоммунавтотранс» на ул. Ванеева, 40. Именно отсюда разъезжаются по шести районам столицы мусоровозы, помогая городу быть краше и чище. Предприятие оказывает услуги по вывозу твердых коммунальных и жидких бытовых отходов.

Директор предприятия Анатолий Жаврид лично сопровождал членов мобильной группы по территории «Спецкоммунавтотранса». Руководителю не приходилось прятать глаза и краснеть – везде царил образцовый порядок. Это касалось как производственных помещений (кстати, в них будет еще лучше, потому что в некоторых проводится ремонт)…

…так и комнат отдыха и приема пищи.

А какой прекрасный физкультурно-оздоровительный комплекс на предприятии! Конечно же, сотрудникам «Спецкоммунавтотранса» можно по-доброму позавидовать.

Далее едем за город – в район полигона «Тростенецкий», где в сентябре 2017 года был введен в эксплуатацию мусороперерабатывающий сортировочный завод УП «Спецкоммунавтотранс». Он рассчитан на переработку 100 тыс. т мусора в год.

— После взвешивания твердые бытовые отходы поступают в приемное отделение. Здесь отбирается крупногабаритный мусор, чтобы не повредить технологическое оборудование. Остальные отходы загружаются на сортировочные линии. Потом сырье, которое можно еще использовать (стекло, бумага, пластик), спрессовывается для последующей продажи перерабатывающим организациям, – рассказал начальник производства Алексей Тарарук.

На заводе работают 110 человек, 30 из которых ежедневно направляет согласно договору одна из аутсорсинговых компаний. Также на июль-август сортировщиками вторичного сырья приняты 30 студентов. Кстати, рейд был запланирован и в связи с проведением в столице декады безопасности труда «Студенческое лето-2018».

— Мы убедились, что на каждого студента заведена карточка учета средств индивидуальной защиты, и ребята их применяют. За ними закреплен руководитель стажировки, проводятся инструктажи. Нарушений в части работы студенческих отрядов на этом сложном производстве мы не выявили,– подчеркнула начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Каких-либо нарушений правил и норм охраны труда на заводе также не выявлено. Члены мобильной группы по-хорошему были удивлены тем, что в раздевалках вентиляция подведена к каждому из шкафчиков.

— Организация работы по вопросам охраны труда на УП «Спецкоммунавтотранс» находится на очень высоком уровне. Труд здесь тяжелый, специфика чувствуется, но наниматель выполняет все требования законодательства. Претензий нет – дай Бог, чтобы и другие работали в таком же ключе. Вопрос привлечения граждан по аутсорсингу требует дополнительного изучения. За разъяснениями рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты, – отметила начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

по информации УП «Агенство «Минск-Новости»

---

Студенческие отряды на особом контроле

В целях профилактики производственного травматизма, повышения ответственности нанимателей и работников за обеспечение здоровых и безопасных условий труда и предупреждения случаев производственного травматизма в период временной трудовой занятости молодежи и работы студенческих отрядов, с 9 по 20 июля 2018 года комитетом совместно с МГУ Департамента государственной инспекцией труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проведен ряд мероприятий.

Рабочей мобильной группой по охране труда при Мингорисполкоме (далее – мобильная группа) проверена деятельность студенческих отрядов и учеников в части обеспечения надлежащих условий труда, применения безопасных приемов и методов работы, а также средств индивидуальной защиты.

Руководителям организаций, принимающих студенческие отряды, рекомендовано обратить особое внимание на соблюдение законодательства об охране труда при приеме на работу каждого участника отряда и обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Коммунальные предприятия г.Минска активно сотрудничают с учреждениями общего среднего, профессионального и высшего образования в части трудоустройства. Студенты и школьники, выполняя определенные работы, вносят посильную помощь в благоустройство города.

13.07.2018 специалистами комитета проведены обследования учреждений образования Ленинского района г.Минска: «Ясли-сад № 299 г.Минска», «Ясли-сад № 303 г.Минска», «Ясли-сад № 335 г.Минска», «Ясли-сад № 358 г.Минска» и «Ясли-сад № 396 г.Минска».


Силами учеников и студентов производится уборка коридоров, комнат и дворовой территории.


Руководством дошкольных учреждений уделяется особое внимание условиям труда, осуществляется жесткий контроль за соблюдением в области охраны труда.

Непосредственно на рабочих местах ежедневно осуществляет контроль со стороны руководства.

На момент мониторингов угрозы здоровью и жизни работников, в том числе и несовершеннолетних не выявлено. Все виды инструктажей с указанной категорией работников проведены, к выполнению работ допущены только после прохождения медосмотра. Работы с повышенной опасностью студенты и ученики не выполняют, средствами индивидуальной защиты обеспечены и применяют их на практике.

---

УСТРАНИТЬ НАРУШЕНИЯ И ПОВЫСИТЬ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА НА ОБЪЕКТАХ

---

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме 01.03.2018
провела очередной рейд, посетив две строительные площадки Фрунзенского района г. Минска.

Первый из этих объектов – строительство здания школы №30 в границах улиц Шаранговича, Горецкого, Рафиева. Заказчик работ – КУДП «УКС Фрунзенского района г. Минска», генеральный подрядчик – СУ №3 ОАО «Стройтрест №1».

Члены мобильной группы с первых шагов на стройке поняли, что передвигаться следует с повышенной осторожностью. Вот арматура, небрежно брошенная на стремянку: ее концы торчат прямо на уровне глаз идущих по проходу людей. А вот проем в стене, над которым ведется кладка. В этом месте следовало или закрыть проем для передвижения работников, или сделать козырек. Здесь и там отсутствуют ограждения над перепадами высот. Следы на припорошенной снегом бетонной плите красноречиво указывают на то, что строители ходят буквально в считанных сантиметрах от возможной беды.

Участники мобильной группы, среди которых были начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Надежда Козловская и другие специалисты, повсюду отмечали разнообразные недостатки и нарушения.
Например, во многих помещениях можно было видеть прислоненные к строительным конструкциям лестницы из прутковой стали, применение которых запрещено. Ветхие стремянки, нестандартные подмости, не закрытые или не огороженные щели в межэтажных перекрытиях, неаккуратно складированные строительные материалы, мусор под ногами, стеллаж, прогнувшийся под двумя поддонами кирпича… Два работника собирались принять груз, подаваемый башенным краном, но при этом не имели удостоверений стропальщиков. Строитель с отбойным молотком трудился в неосвещаемом помещении. Две женщины, занятые на штукатурных работах, стояли на шатких, узких подмостях. На ненадежную, хлипкую стремянку взобрался сварщик…

Нескольких строителей мобильная группа была вынуждена отстранить от работ в связи с грубыми нарушениями правил охраны труда.

И совершенно иную картину увидели проверяющие, когда перешли на соседнюю строительную площадку, где возводится многоквартирный жилой дом в границах улиц Шаранговича и Рафиева. Заказчиком здесь также выступает КУДП «УКС Фрунзенского района г. Минска», а вот генеральный подрядчик другой – ОАО «Мапид».

Никакого строительного мусора, установлены все необходимые ограждения, а проемы в перекрытиях надежно закрыты. Здесь и там - сигнальные ленты, которыми обозначены опасные участки.
Честно говоря, обходя вместе со специалистами объект, с которого начинался рейд, я невольно задавался вопросом: да разве можно уследить за каждой мелочью, чтобы полностью исключить всё, что небезопасно с точки зрения охраны труда?

Однако на стройке, которую ведет ОАО «Мапид», такого вопроса не возникало ни разу. Впечатления были совсем другие: здесь просто не может быть щелей под ногами, неогороженных перепадов высот, шатких, сбитых на скорую руку лестниц…

На каждой из двух строек в присутствии специалистов предприятий подводились итоги проверки. Что касается СУ №3 ОАО «Стройтрест №1», то руководителям этой организации в ближайшее время придется серьезно поработать над ошибками.

- Мы должны с фонарем ходить, выискивая нарушения, а здесь, куда ни кинь – то яма под ногами, то сварщик, стоящий на приставной лестнице, а лестница такая, что плакать хочется, - говорила, обращаясь к главному инженеру строительного управления, Надежда Козловская. - На объекте допускаются грубейшие нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью строителей. Вы говорите, что график работ соблюдается, но следует поставить вопрос: какой ценой? Не сумели организовать охрану труда самостоятельно, придется делать это с нашей помощью.

Уже в день рейда мобильной группы строительная организация получила из Минского городского Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты официальное предложение о приостановке работ на объекте – до устранения отмеченных недостатков. В случае, если предложение не будет принято, соответствующие материалы направят в Экономический суд.

А вот на стройке, которую ведет «Мапид», разговор по итогам проверки проходил в совершенно иной тональности. Участники рейда поблагодарили строителей за образцовую организацию охраны труда и отметили, что она должна стать примером для тех коллективов, где все еще не научились должным образом обеспечивать безопасность своих работников.

УП «Агенство Минск –Новости»

Какие нарушения требований охраны труда выявлены на стройплощадке в Сухарево

На стройплощадке нас встретил ведущий инженер по охране труда ООО «Строминвест» Сергей Коренев:

– Работы здесь начались в 2021 году. Как генподрядная организация выполняем монолитные, каменные, фасадные, сантехнические и электромонтажные работы. Субподрядчики заняты внутренними работами – например, установкой окон, оштукатуриванием стен и откосов. Хочу заверить: никто из них не допускается на объект без заключенного договора. Всего сегодня работают около 200 строителей.

Идем к строящейся высотке – у нее уже выросли 20 этажей. Работы здесь идут полным ходом. В непосредственной близости от коробки здания замечаем несколько контейнеров, наполненных строительным мусором.

– Почему складируете все это в опасной зоне? – поинтересовалась начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

– Постоянно контейнеры здесь не стоят. Просто рано утром с этажей спустили мусор, вскоре его вывезут, – пояснил прораб ООО «Строминвест» Александр Ерусланов.

Заходим в подъезд, и после обследования помещений на нескольких этажах у членов мобильной группы сразу появились вопросы по местам общего пользования – с точки зрения безопасности недостаточно оказались закрыты некоторые технологические проемы и ограждения лестничных маршей. Строителям были даны и другие замечания.

– Выявлены типичные нарушения, которые допускают строительные организации. Огорчило то, что не все работники применяют средства индивидуальной защиты. Выяснилось, что некоторые из них работают по договорам подряда, чем и объяснялось отсутствие у них спецодежды и спецобуви. Выявили и тот факт, что не со всеми оформлены официальные трудовые отношения. Необходимо усилить контроль за работой субподрядных организаций – ведь при наличии нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью людей, предполагается приостановка выполнения работ на объекте, – подчеркнула Н. Козловская.

По итогам рейда строителям будут даны рекомендации и установлены сроки по устранению выявленных нарушений – не более двух недель. По их истечении рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме вновь может приехать на объект.

Рабочие мобильные группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Московского района проверили стройплощадку детского ясли-сада на 230 мест, которая возводится с сентября 2022 г. на ул. Чюрлениса

Рейд стал одним из мероприятий месячника безопасного труда в строительстве, который сейчас проходит в Минске.

На объекте закончены монолитные работы, выполнены кладка наружных стен 1–3-х этажей и установка окон, проложена наружная канализация. Выполняются фасадные и внутренние работы. Кстати, детский сад будет с бассейном, предусмотрена и прочая инфраструктура, необходимая для развития детей.

Одним из участников рейда стал заместитель главы администрации Московского района Владимир Танкевич. Он отметил, что на стройплощадке все идет по плану:

– Это последний объект социальной инфраструктуры в этом микрорайоне. В прошлом году неподалеку была открыта гимназия № 41. Со стороны заказчика – управления капитального строительства «Запад» – обеспечено полное финансирование под сдачу объекта. Генеральным подрядчиком выступает СУ-3 ОАО «Стройтрест № 1». Строители заверяют, что уложатся в нормативные сроки. Работы должны быть завершены к началу нового учебного года – мы обязаны открыть дошкольное учреждение 1 сентября. Оно будет востребовано – в расположенных неподалеку высотках немало молодых семей получили квартиры.  

По словам замглавы районной администрации, серьезных замечаний по вопросам охраны труда на объекте ранее не было. Это, конечно, хорошо, но все ли в порядке сегодня?

Заходим в строящееся здание и направляемся к лестнице, ведущей на второй этаж. Здесь члены мобильных групп выявляют первый недочет – ограждения лестничных маршей небезопасны!

– До конца рабочего дня вы обязаны нарушение устранить и прислать в подтверждение этого фотографии, – заявила строителям начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

В ходе дальнейшего обследования у представителей надзорных органов также появились вопросы по складированию материалов, электрике, неустойчивости подмостей.

– Объект довольно-таки неплохой, но замечания по обеспечению безопасных условий труда все же есть. Сроки сдачи дошкольного учреждения сжатые, поэтому количество работников здесь вскоре возрастет. Значит, важно приложить максимум усилий для соблюдения требований безопасности. Обращаю ваше внимание на необходимость исключения доступа посторонних на стройплощадку. Нужно установить стационарное ограждение, ведь учебный год на исходе, и у любопытной детворы появится много свободного времени. Помните об этом! – подчеркнула Н. Нестерович.

Строители пожаловались на условия работы в Минтруда. На объекты выдвинулась рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома

Сотрудники СУ-202 предприятия «МАПИД», пожелавшие остаться анонимными, направили жалобу на нарушения норм и правил охраны труда в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Мобильная рабочая группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме отправилась на объекты, где задействовано строительное управление. Что показал рейд — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».

Первый объект

Едем в Центральный район, где на ул. Червякова строится 19-этажный жилой дом. Кстати, там в 2022-м произошел несчастный случай — работник получил тяжелую травму ноги.

— Здесь трудятся 27 представителей СУ-202. Они выполняют отделочные работы. Другие наши подразделения заняты благоустройством, монтажом сантехники и электрики. Работы на объекте ведутся с начала 2022-го. Ввод в эксплуатацию — октябрь 2023 г., — рассказали представители «МАПИДа».

— Особое внимание сегодня обратим на обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты, бытовые условия, складирование материалов. Также побеседуем с вашими работниками, — пояснила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Поднимаемся на четвертый этаж. Здесь женщины в спецодежде выполняют малярно-штукатурные работы.

— Когда проходили инструктаж по технике безопасности? — поинтересовалась у них Н. Нестерович.

— Как только приезжаем на новый объект, так его сразу с нами и проводят. После этого расписываемся в журнале по технике безопасности, — без запинки ответила одна из работниц.

— Так и должно быть! А перчатки и другие средства индивидуальной защиты вам выдают?

— Да, всем необходимым обеспечены.

Какая-то идиллия получается! Поднимаемся этажом выше. Здесь также полным ходом шли отделочные работы. Бросилось в глаза надежнейшее ограждение шахты лифта — а ведь на других строительных объектах такую опасную зону порой никак не огораживали.

— У «МАПИДа» с этим направлением работы всегда все хорошо, — ничуть не удивилась Н. Нестерович.

Заглянули и на шестой этаж. Здесь встретили одинокого работника, монтировавшего счетчики отопления. Никакого беспорядка и загромождения проходов стройматериалами нигде не заметили. Замечаний не возникло и после осмотра бытовых помещений.

Второй объект

Едем дальше — в Партизанский район. На ул. Карвата завершается строительство двух высоток — 16- и 19-этажных домов. Сейчас основные виды работ — благоустройство территории (ею занято СУ-256) и отделка внутренних помещений, за которую отвечает СУ-202.

Выясняем, что отделочные работы ведутся на первом этаже. Заходим и видим: электропроводка здесь запрятана в короба, что очень правильно — от греха подальше.

Наблюдаем, как выверенными движениями одна из работниц красит трубы. Спецодежда, каска, перчатки и даже маска — все при ней.

— Все у нас нормально, жалоб нет! — заверила членов мобильной группы приветливая женщина.

— И одежду у вас просушить можно? — спросила Н. Нестерович.

— Да, сушка у нас есть, очень хорошая.

Зашли в бытовки — там тепло, есть и необходимая бытовая техника. В аптечках просроченных лекарств не оказалось.

— «МАПИД» верен себе: по организации бытовых условий он один из лидеров в Минске, — констатировала Н. Нестерович.

— Работой мы загружены — у нас девять объектов в городе. Еще три находятся за пределами столицы — в Ратомке, Жодино и Смолевичах. Организован и подвоз людей, — отметили представители СУ-202.

Третий объект

Последняя точка рейда — Заводской район. Здесь нас интересует жилая застройка в границах ул. Ангарской и Магнитной. На объекте направились к четырехсекционному дому (две секции — по 16 этажей, две — по 14), который должны ввести в эксплуатацию в этом августе. Работники СУ-202 трудятся с марта в третьей секции — штукатурят, утепляют лестничную клетку. При осмотре их рабочих мест замечаний также не возникло. Что ж, это здорово!

Фото Алексея Столярова

МОБИЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППОЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА МИНГОРИСПОЛКОМА проведен рейд по предприятиям столицы

«Температура на нуле и худая крыша. Какие нарушения выявили на предприятиях Минска во время рейда»
https://minsknews.by/temperatura-na-nule-i-hudaya-krysha-kakie-eshhe-narusheniya-vyyavleny-na-predpriyatiyah-minska/

Мобильной рабочей группой по вопросам охраны труда Мингорисполкома оказана практическая и методическая помощь филиалу «Автобусный парк № 6» гп «Минсктранс»  

Состоялся рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме в Заводской район. Были обследованы бытовые и производственные помещения филиала «Автобусный парк № 6» предприятия «Минсктранс», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Мобильная группа запланировала посещение автопарка № 6 в связи с обращением в Администрацию Президента одного из работников предприятия, а также для оказания практической и методической помощи в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда. В частности, работник пожаловался на проблемы с температурным режимом в производственном помещении, с мойкой и сушкой спецодежды.

У центральной проходной нас встретило руководство автопарка во главе с директором Александром Тишкевичем.

– У нас работают 1 200 человек. В организации 339 автобусов, на линию в смену выходят 260. Обслуживают транспорт 180 слесарей, они трудятся в режиме «2 через 2», – ввел в курс дела А. Тишкевич.

Сначала идем оценить бытовые помещения филиала «Минсктранса». Заходим в гардероб для водителей. Что ж, нареканий нет – здесь чисто, уборка проводится систематически. Душевые тоже в полном порядке. Остались довольны члены мобильной группы и после посещения гардероба гаражной службы.

На очереди комната приема пищи. Очень красивое и уютное помещение! Оно оборудовано необходимой бытовой техникой, в наличии посуда и бутилированная вода с подогревом.

– Такое ощущение, что здесь никто не кушает. В холодильнике почти ничего нет, – заметила главный технический инспектор труда Минского городского объединения организаций профсоюзов Маргарита Селезнева.

Ладно – может быть, работники уже успели пообедать. Почему нет?

Идем дальше. На входе в огромное производственное помещение замечаем комнату обогрева, в которой находились две женщины. Кстати, на электронном табло в цехе высветилась температура воздуха +10 °C. Совсем не жарко.

– Как у вас пользуются комнатой обогрева? Есть четкий распорядок, понятный людям? – уточнила М. Селезнева.

Нашлась копия приказа, датированного апрелем прошлого года.

– В приказе указаны несколько дневных пауз на обогрев – по 10 и 15 минут. А ночью что – погреться нельзя? – ознакомившись с документом, спросила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

– И ночью греются.

– А где здесь об этом написано? Как рабочим определить, когда можно пойти в теплое помещение?

– Подкорректируем.

– Разработайте график посещения комнаты обогрева и разместите его на видном месте.

Затем на встречу с мобильной группой пригласили слесаря, написавшего то самое обращение.

– Представьте: приезжает в цех автобус, он мокрый, весь в снегу. Его надо ремонтировать. Лезешь в смотровую яму, и постепенно вся эта влага капает на тебя. Одежда прилично промокает, но не успевает высохнуть, – рассказал работник.

В разговоре с остальными членами бригады выяснилось, что о перерывах на обогрев они не слышали. Комнатой приема пищи практически не пользуются – разместиться в ней проблематично.

– Получается, вы приходите на работу и надеваете влажную одежду? – уточнила М. Селезнева.

Повисло молчание – знак согласия.

– Честно говоря, мы поражены. Надо признать, что условия труда здесь не комфортные, они далеки от тех норм, которые должны быть на рабочих местах. Поэтому надо решить вопрос с перерывами и всех проинформировать. У вас не выработан регламент обеденного перерыва, чтобы люди не толпились и успели перекусить. Раз нет возможности технически снять проблему, необходимо провести компенсирующие мероприятия, – подчеркнула начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

– Даем вам неделю на их выработку. С ними должны быть ознакомлены все ваши подчиненные без исключения. Для этого рекомендуем руководству провести общее собрание. Вы должны обеспечить качественный контроль и убедиться, все ли на предприятии делается так, как надо, – подытожила Н. Нестерович.

Справочно

О нарушениях температурного режима в производственных помещениях можно сообщить в районные центры гигиены и эпидемиологии столицы, а также на горячую линию Минского городского объединения организаций профсоюзов по номеру телефона 8 (017) 356-89-37. Их специалисты готовы выехать на место и провести проверку.

Фото Сергея Лукашова

В ходе рейда по охране труда на Минском подшипниковом заводе грубых нарушений не выявили

12 октября 2022 17:54

Рейд рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме прошел 12 октября в Заводском районе. Были обследованы цеха Минского подшипникового завода, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Основная цель рейда — оказание производственникам практической и методической помощи. Это было очередное мероприятие, запланированное в ходе проходящего в столице месячника безопасного труда в промышленности.

Минский подшипниковый завод — один из ведущих производителей подшипников в Восточной Европе и СНГ. В ассортименте выпускаемой продукции — более 600 моделей. Они востребованы в машиностроительной, горнодобывающей, металлургической, энергетической, строительной и других отраслях промышленности.

В первую очередь идем к генеральному директору предприятия Виталию Мартынову. Он сразу подчеркнул, что все замечания членов мобильной группы будут учтены:

— Обязательно отреагируем и приведем все в соответствие с нормами. Наши двери всегда открыты для проведения любых мониторингов. Прошу не судить строго, если какие-то претензии к нам возникнут. До недавнего времени предприятие было убыточным, так что финансирование по вопросам охраны труда в полном объеме не выделялось. Сейчас предприятие работает с прибылью, положительная динамика заметна по всем направлениям. Мы стали выделять деньги на восстановление производства, ремонт, обеспечение мероприятий по охране труда. Наша продукция всегда была востребована, а сейчас спрос еще более возрос. Будем работать — грядет глубокая модернизация согласно стратегии развития до 2025 г.

Затем направляемся в кузнечно-заготовительный цех, на участок автоматизированного производства поковок. Людей в производственном помещении практически нет — многие процессы автоматизированы. В цехе используется импортное оборудование, за работу и обслуживание линии отвечают несколько операторов.

— Случайных людей у нас нет, все операторы прошли большой курс обучения — оборудование очень сложное. Стажировка проводится непосредственно на рабочем месте. После нескольких месяцев учебы оператору-новичку дается возможность проявить себя и с нуля запустить линию, — пояснил начальник цеха Александр Солдатенко.

Далее идем в цех комплектующих изделий. Здесь тоже вопросов к заводчанам не возникло. Разве что наткнулись на металлический ящик с готовыми изделиями, стоявший непосредственно на проходе. Начальник цеха Валерий Галанов пообещал — скоро подъедет погрузчик и отвезет ящик на место назначения.

Следующая остановка — цех шариковых игольчатых подшипников. Здесь также заметили нарушение — у работницы отсутствовала спецобувь. Подобный изъян выявили и в цехе роликовых подшипников. У парней-практикантов на ногах были обычные кроссовки — удобно, но небезопасно.

Еще в глаза бросилось стоявшее на ребре большое кольцо. Как выяснилось, это была заготовка для самого крупного подшипника весом 800 кг, который производится на заводе. Такие изделия затем отправляются на какую-нибудь далекую буровую станцию.

— Почему заготовка так хранится? Она же и покатиться может. А если кому-то на ноги упадет? — поинтересовалась заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Татьяна Ковалева.

— Сейчас все исправим, — заверили работники завода.

Старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская отметила:

— Необходим ежедневный контроль за использованием средств индивидуальной защиты — прежде всего спецобуви. Обратите внимание на складирование изделий в проходах и возле станков. Детали находятся просто на полу — без поддонов и тары.

Главный технический инспектор труда Минского городского объединения организаций профсоюзов Маргарита Селезнева дополнила:

— Порадовало то, что на заводе много сделано по модернизации, что заметно улучшено состояние рабочих мест. Конечно, вам есть над чем работать — желаем дальнейших успехов!

По итогам рейда предприятию будут даны рекомендации и определены сроки для устранения выявленных нарушений.

Какие нарушения норм охраны труда на производстве были выявлены в ходе рейда в Октябрьском районе

5 октября 2022 19:23

В Октябрьском районе состоялся рейд мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на производственные объекты, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Надзорное профилактическое мероприятие было запланировано не случайно — сейчас в столице проходит месячник безопасного труда в промышленности. В рейде участвовали также представители Министерства промышленности, технической инспекции труда Минского городского объединения организаций профсоюзов, городского управления МЧС, городского центра гигиены и эпидемиологии, инспекторы энерго- и промнадзора.

Сначала члены мобильной группы посетили производство керамической плитки на «Керамине». Устойчивый гул работающих механизмов не помешал выявить несколько недочетов. Так, в цехе № 3 плиточного производства обратили внимание на подмости, расположенные непосредственно у конвейерной линии. У самого их края стоял стул, на котором сидела молодая сотрудница предприятия и внимательно следила за качеством изделий.

— Эти подмости помогают нашей работнице лучше рассмотреть плитки, ведь они у нас разных габаритов. А замечание членов мобильной группы учтем и оснастим подмости перилами, — отметил начальник цеха № 3 Дмитрий Капуцкий.

Заходим на участок по приготовлению мастик. Здесь, как говорится, картина маслом: кран-балкой управляла девушка-оператор без каски.

— Почему она без средств индивидуальной защиты? Почему она не понимает, что это серьезное нарушение? Разве сложно надеть каску? — забросала кераминовцев вопросами начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

Только после этого девушка отыскала-таки каску и надела ее.

— Бросилось в глаза, что многие ваши работники не используют спецобувь. Но на этот счет есть государственные требования, и им необходимо подчиняться. Наниматель должен организовать работу с применением работниками выданных им специальной одежды и специальной обуви. Увидели, что у вас одновременно с основным производственным циклом выполняются ремонтные работы. Ведите их правильно, согласно нормативной базе — обеспечьте их организацию и контроль за исполнением. Бесконтрольных участков на предприятии быть не должно! И еще, наполните свои стенды информацией по охране труда, чтобы люди понимали, что нарушать правила безопасности не стоит. Хотелось бы, чтобы подобных замечаний к вам больше не было, — резюмировала Н. Козловская.

Далее мы побывали в цехах завода «Стройфарфор», который является структурным подразделением «Керамина». Здесь производят умывальники, унитазы-компакты и другие керамические изделия для ванных и туалетных комнат из фарфора. В год выпускают 600 тыс. изделий.

Директор завода Алексей Климович ведет нас в одно из помещений, где производится литье в гипсовые формы. Заходим. Ого — словно в бане очутились! Как оказалось, здесь поддерживается определенный микроклимат — температура +30 °C и около 50 % влажности. Это потому, что изделия должны сохнуть медленно. Неудивительно, что работают здесь сотрудники в майках и шортах. Но к тому, что на ногах у них были шлепанцы, сразу возникли вопросы.

— Понимаем, что так людям работать комфортнее. А если, не дай бог, что-то на ноги упадет? — спросила Н. Козловская.

— К концу года мы должны обеспечить всех специальной кожаной обувью — она уже заказана, — ответил А. Климович.

— Сделайте это обязательно — работники должны быть полностью экипированы, обувь и одежда должна их защищать, — сказала Н. Козловская.

Также проверяющие обратили внимание представителей предприятия на неправильное хранение подмостей и на то, что в цехах должны быть четко обозначены места возможной опасности.

По итогам рейда каждому из предприятий будут даны рекомендации и обозначены сроки для устранения выявленных нарушений.

Фото Тамары Хамицевич

Мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома провела рейд по Тракторному заводу

7 июля 2022 21:23

Мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома провела рейд на ОАО «Минский тракторный завод», сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Состав рабочей мобильной группы в этот раз оказался как никогда внушительным. Вместе с главами профильных подразделений Мингорисполкома и инспекторами разных столичных служб было 7 человек. Компанию им составили руководители и специалисты прокуратуры, госэнергонадзора, профсоюзов и администрации Партизанского района. В планах — мониторинг деятельности вузовских отрядов в рамках декады «Студенческое лето — 2022», а также оказание практической и методической помощи в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда, в том числе при организации рабочих условий в летний период.

Столь пристальное внимание представителей надзорных органов было обосновано не только количеством задействованных на заводе студентов, но и исполнением поручений после мартовского рейда мобильной группы, а также тремя несчастными случаями на производстве, произошедшими в минувшем месяце.

Один из флагманов машиностроения Беларуси, ведущий свою историю с 1946 года, не может не впечатлять масштабами своей территории, численностью работников и линейкой выпускаемой техники. По словам заместителя технического директора Василия Сакача, завод расположен на более чем 160 га площади, на нем трудятся 16,5 тысяч человек, а число модификаций выпускаемых тракторов, спецтехники и лесных машин уже перевалило за отметку 100. Один из крупнейших производителей сельскохозяйственной техники в мире по итогам прошлого года экспортировал в ближнее и дальнее зарубежье в 2021 году более 36 тысяч тракторов и машин. А 23 февраля текущего года на заводе состоялась презентация 4-миллионного трактора «Беларус». Между цехами МТЗ большие проезды — проспекты и улицы со своими именами. Причем вдоль них высажены китайские тополя, которые всегда цветут без пуха.

Неудивительно, что в студенческой среде предостаточно желающих попробовать свои силы на этом уникальном предприятии. Сегодня на ОАО «МТЗ» задействовано ровно 200 молодых людей, 182 из них непосредственно на производстве и больше всего в качестве слесарей механосборочных работ (104), еще 18 человек — воспитатели и пионервожатые в оздоровительном лагере «Беларусь». Студенческие отряды прислали сюда столичные вузы БНТУ, БГУ, МГЛУ, а также ряд региональных учебных учреждений.

Первый объект внимания мобильной группы механический цех № 2.

— С 1 июля у нас 25 студентов, все — третьекурсники из Могилевского белорусско-российского университета, — рассказывает начальник цеха Игорь Фатеев. — Трудятся все на одном участке в двухсменном режиме слесарями МСР. Плюс 4 человека из БНТУ и БГУ. Со студентами заключены трудовые договора, оформлены личные карточки, они прошли инструктажи, всем выданы средства индивидуальной защиты. Официально разряды им не присваиваются, так как они временные работники, но выполняют определенные сборочные операции по 3 разряду. После 5 дней стажировки молодежь приступает к работе, но выполняют ее под присмотром наставников. Сейчас они собирают узлы и кронштейны трансмиссии тракторов разных моделей. В основном теперь изготавливаем технику для Казахстана, Азербайджана и Узбекистана.

Со стороны членов мобильной группы замечания в этом цехе были как к организации самого производства и его процессов, так и к экипировке студентов.

— В районе погрузочных работ, а это опасная зона, не все люди трудятся в касках, некоторые из них в майках, в рубашках с длинным рукавом, — отметила начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Надежда Козловская. — Требования законодательства также предполагают в подобных цехах места прохода. Тут они не обозначены достаточным образом для визуализации в одних местах, в других заставлены продукцией и заготовками, что тоже является нарушением техники безопасности труда. Не в полной мере работниками, в том числе и студентами использовались средства индивидуальной защиты (СИЗ), такие как каски, очки и беруши. 

По словам начальника КСТ Леонида Самусевича, на конвейерах этого цеха теперь уже трудятся около 60 студентов, и ребята продолжают прибывать. Основная часть из них занимается сборкой тракторов. На одном конвейере выпускаются трактора от 50 до 100 лошадиных сил, на втором — от 100 до 200.

И на этом производстве у членов мобильной группы были аналогичные претензии к недостаточной экипировке работников.

В литейном цехе № 2 в марте месяце мобильная группа Мингорисполкома уже побывала после обращения его тружеников на неудовлетворительные условия труда. А в минувшем месяце здесь тяжело травмировался один из работников, до сих пор пребывающий в больнице. Расследование этого несчастного случая еще продолжается.

На это весьма пыльное и загазованное производство, введенное в эксплуатацию еще в 1964 году, смогли пройти только 6 человек мобильной группы, предварительно экипировавшись в куртки и каски. Как выяснилось, здесь на одну тонну литья используется 800 кг песка! Студенты здесь не задействованы.

— В цехах, где трудятся студенты, к сожалению, нарушения правил охраны труда были выявлены, — подытожила рейд мобильной группы Н. Козловская. — Вопросы, прежде всего, по выделению и применению СИЗ, а также по обозначению мест прохода, по загромождению проездов транспорта. Нужно проявить больше принципиальности, внимательности и системности в деятельности руководства цехов. Все в ваших силах. Продукция МТЗ знатная, востребованная, во многие страны планеты уходит как горячие пирожки. Но и персонал, который ее производит, должен понимать, где он работает и как нужно соответствовать требованиям, предъявляемым законом по охране труда.

Все замечания будут прописаны в рекомендациях.

Фото Ирины Малиновской

---

Нарушения правил охраны труда выявлены на стройке в Московском районе

Группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме побывала с рейдом на Минском заводе шестерен

8 декабря 2021 17:44

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме побывала 8 декабря на Минском заводе шестерен, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Как рассказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, рейд на территорию предприятия был запланирован не случайно: в 2020-м в рабочее время в ДТП погиб представитель завода, а в нынешнем году здесь зафиксированы два несчастных случая с тяжелым исходом.

В состав завода шестерен входят 11 цехов. Из них 4 основных и 6 вспомогательных расположены в Минске. Работают на предприятии сейчас 1 763 человека.

Итак, в путь… Заходим в механический цех № 1. Первое впечатление самое благоприятное. В цехе чисто и, я бы сказал, уютно. На стенах много плакатов, в том числе и по охране труда — тоже большой плюс.

— Металлообрабатывающего оборудования здесь 655 единиц. Изготавливаем шестерни, валы разных модификаций для таких отечественных и зарубежных предприятий, как МТЗ, БелАЗ, «Амкодор», «Ростсельмаш», и других, — вводит в курс дела начальник механического цеха № 1 Алексей Сачивко. — Опасных факторов у нас предостаточно, поэтому безопасности уделяем повышенное внимание. Постоянно проводим с нашими работниками инструктажи, проверку знаний по вопросам охраны труда. Да люди и сами понимают, насколько это важно — прийти на работу и вернуться затем домой здоровым.

Идем к выходу из цеха и замечаем: на одном из участков центрального прохода «вздыбилось» покрытие. Чуть замечтаешься — и травмы не избежать.

— Если начинаете здесь ремонт, место необходимо оградить, — подчеркнул первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Павел Кунашкевич.

Мы перед входом в термический цех. Сюда так просто не зайдешь — только по пропускам! Внутри почти идеальный порядок. Здесь заметна рука настоящего хозяина — начальника цеха Александра Новикова. Он подробно и компетентно ответил на все вопросы членов мобильной группы.

Далее идем в ремонтно-строительный цех завода. Здесь налажено производство двух видов ящиков, также сейчас выполняют заказ на изготовление оконных рам.

Члены мобильной группы едва ли не с порога обращают внимание на две лестницы, прислоненные в углу у стены, — нарушение!

— Это не наши лестницы, а организации, которая выиграла тендер на установку пожарной сигнализации, — пояснил начальник цеха Вячеслав Стаховец.

— Но стоят-то они на вашей территории! — резонно заметила Н. Нестерович. — Мало ли, кто-то ненароком ее зацепит, и она рухнет вниз. Не думали об этом?

— Хорошо, мы их сразу уберем, — заверил В. Стаховец.

— А рамы у вас почему прислонены к стене? Это тоже недопустимо!

— Так у нас это разовый заказ, мы больше ящиками занимаемся.

— Пусть так, но соблюдать безопасность вы должны в любом случае, — парировала Н. Нестерович. — Не исключено же, что рамы могут упасть, правда?

Следующая остановка — ремонтно-механический цех предприятия. Здесь члены мобильной группы высказали наибольшее количество замечаний. Были выявлены проблемы со складированием материалов и с хранением готовой продукции. И еще лично мне показалось, что в этом цехе как-то грязновато. Понятно, что наивно требовать идеального порядка от производственного помещения, но все же…

Напоследок заглянули в инструментальный цех. Как рассказал начальник инструментально-производственного управления Вадим Апимашко, здесь выполняют механическую обработку, закалку и ковку изделий, предназначенных для различных видов техники. Производят режущий инструмент, штамповую оснастку, напайные резцы — в номенклатуре несколько тысяч (!) позиций. Замечаний по вопросам охраны труда В. Апимашко не получил.

— Основные нарушения сегодня выявлены в ремонтно-механическом цехе. Также есть вопросы по остеклению некоторых производственных помещений — окна все же должны быть чистыми. Обратили внимание и на то, что у вас на территории дорожки не посыпаны песчано-соляной смесью — исправьте ситуацию, чтобы ваши работники не получили ледовые травмы. Выдадим рекомендации, обозначим сроки, за которые нужно будет недоработки устранить. Однако серьезных нарушений, создающих угрозу здоровью и жизни людей, не выявлено, — подытожила Н. Нестерович.

Справочно

За 11 месяцев 2021-го на производстве в столице погибли 13 работников (за аналогичный период прошлого года — 22), 110 человек получили серьезные травмы (в январе — ноябре 2020-го — 90).

На МТЗ пришли с проверкой. Что увидели специалисты по охране труда

17 ноября 2021 15:03

Рабочие мобильные группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Партизанского района побывали на Минском тракторном заводе, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Обследование нескольких цехов флагмана белорусского машиностроения было запланировано в рамках месячника безопасного труда в энергетике, который проводится в Минске с 1 по 30 ноября. Был и другой повод побывать здесь — в нынешнем году на производстве погибли два и получили тяжелые травмы четыре работника МТЗ.

Несчастный случай произошел в цехе технологического оборудования. В конце октября погиб 57-летний слесарь по сборке металлоконструкций. Расследование трагедии продолжается.

К месту происшествия нас ведет заместитель начальника цеха Виктор Авраменко:

— Вот радиально-сверлильный станок, на котором трудился погибший слесарь. Тогда он обрабатывал отвал трактора…

— Какие меры предприняли для предупреждения подобных несчастных случаев? — спросила старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Знаете, работать в рукавицах при вращающемся шпинделе запрещено — это всем давно известно. Мы провели дополнительный инструктаж, разместили еще плакаты по технике безопасности, — отметил В. Авраменко.

Мы у литейного цеха № 3 — одного из старейших на заводе. Он ведет свою деятельность с сентября 1946 г. Здесь произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

— С утра мастер с общественным инспектором по охране труда проходят по своим участкам. Если есть замечания, их устраняют — и только тогда люди допускаются к работе. Еженедельно проводятся совещания по охране труда, где рассматриваются более глобальные вопросы, — рассказал начальник цеха Василий Кублицкий.

— У вас выполняются работы с повышенной опасностью. Где проходят проверку знаний ваши подчиненные? — поинтересовалась О. Тарновская.

— По охране труда их проверяют в цеховой комиссии, а по промышленной безопасности — в заводской, — уточнил В. Кублицкий.

В августе смертельные травмы получил 36-летний мастер участка термообработки кузнечного цеха, которого зажало между стенками дробометного барабана. Об этом членам мобильных групп рассказал начальник цеха Вячеслав Даньков.

— Районная мобильная группа у вас уже была, давала рекомендации. Что делается сейчас по профилактике травматизма? — поинтересовался первый заместитель главы администрации Партизанского района Денис Капитан.

— Ежедневно проходят инструктажи, постоянно напоминаем людям о технике безопасности при работе со сложным оборудованием. Кузнечный цех состоит из пяти участков. 678 человек здесь задействованы, они работают в две смены, — ответил В. Даньков.

Подходим к тому самому дробомету, где оборвалась жизнь молодого, полного сил человека. Оборудование по-прежнему отключено и опечатано, обстоятельства несчастного случая продолжают изучать.

— Мы заинтересованы в том, чтобы многотысячный коллектив завода работал в хороших условиях, чтобы люди приходили сюда и уходили домой здоровыми. Мы увидели некоторые шероховатости по обеспечению безопасных условий труда. Грубых нарушений не выявлено. Здесь работает квалифицированная служба охраны труда, она взаимодействует с руководителями структурных подразделений. По итогам посещения будут даны рекомендации и сроки для их устранения, — подчеркнул Д. Капитан.

Состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме на территорию
нескольких коммунальных объектов Первомайского района столицы, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Рейд был запланирован в рамках месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности Минска.

Первая остановка — на ул. Кедышко, где находится предприятие «Домэнергосервис». В его штат входят 113 человек. По словам заместителя директора по основной деятельности Владимира Лутченко, многие из них сейчас работают на объектах.

Побывали в добротных санитарно-бытовых помещениях — претензий у членов мобильной группы не возникло. Увидели цех деревообработки и жестяных работ, где трудился одинокий мастер. Зато не смогли попасть на крупный участок деревообработки — ключи почему-то были только у директора, который отсутствовал.

Далее в планах значилось посещение сразу четырех жилищно-эксплуатационных участков Первомайского района. Решили начать с ЖЭУ № 1, расположенного на ул. Героев 120-й дивизии. Нас встретил главный инженер организации Виктор Зайцев. Его сразу попросили ознакомить с бытовыми условиями, созданными на предприятии для коммунальщиков. Для этого пришлось идти на соседнюю ул. Пономарева, где находятся бытовые помещения хаус-мастеров и рабочих по комплексной уборке. В первом из них было довольно грязно, что сразу отметил врач-гигиенист Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Владимир Куткович:

— Надо элементарно взять тряпку и как следует вымыть пол, окна — глядишь, станет веселее! Здесь люди и обедают? Так тем более!

Целый букет нарушений выявили члены мобильной группы и в другом бытовом помещении. Там была не только антисанитария с грязью и пылью, но и, к примеру, совершенно безобразно (если не сказать — с риском для жизни) складировалось стекло. Одним словом, полный хаос оказался у хаус-мастеров!

Дальше едем в ЖЭУ № 4, где нашим гидом стал директор Леонид Михновец. Как очень быстро выяснилось, настоящий хозяин. В бытовых помещениях предприятия царил образцовый порядок — ни малейшего намека на пыль! Так было и мужской раздевалке, и в женской (в ней, конечно, еще лучше). Сходили мы и на хоздвор — за исключением мелких шероховатостей, здесь тоже все находилось на своих местах.

Переезжаем на ул. Шугаева, в расположение ЖЭУ № 6. И здесь остались довольны увиденным. Дело в том, что в здании организации ведется ремонт, причем работы выполняются своими силами. Директор Владимир Макогоненко и главный инженер Сергей Сусолкин давали исчерпывающие ответы на любые вопросы членов мобильной группы. Хозяйский подход к делу был заметен невооруженным глазом.

Грубых нарушений норм и правил охраны труда не было выявлено и на последнем объекте, который обследовала мобильная группа, — на территории ЖЭУ № 2.

— По итогам рейда руководству организаций будут выданы рекомендации, определим сроки на устранение нарушений и проконтролируем исполнение, — отметила старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

Мобильная группа Мингорисполкома по охране труда провела рейд по объектам Советского района

7 октября 2021 17:41

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома провела совместный рейд с рабочей группой Советского района по его объектам, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Рейд состоялся в ходе месячника безопасного труда в организациях, имущество которых находится в городской собственности. Первый адресат проверки КУП «ЖЭУ № 1», расположенное на ул. Цнянской, 17. В этом месте в подвальном помещении располагаются рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений. Около подъезда прибирали листву два дворника. Но обе женщины были одеты не по форме, из спецодежды только куртки. При спуске в подвал в левом углу — электропакетник с беспорядочно торчащими проводами. В самом помещении картина еще более удручающая. Обшарпанный деревянный пол, обои в некоторых местах оборваны или висят лохмотьями. Неприглядный вид и у санузла

— В нашем ведении 125 домов, 13,5 тыс. лицевых счетов, в штате 85 работников, — отмечает директор ЖЭУ № 1 Мария Русецкая. — В этом доме несколько лет назад проводился капитальный ремонт. Но помещение коммунальщиков в проектно-сметной документации генподрядчика не значилось. Поэтому планируем в ближайшее время провести здесь текущий ремонт за счет предприятия. Спецодежду и средства индивидуальной защиты регулярно приобретаем и выдаем работникам ЖЭУ, однако, не все ими пользуются. Следующий адресат мобильной группы — фитнес-клуб «Эстетик-Центр» КУП «Физкультура и здоровье» на ул. Кульман, 13. Рекламная вывеска учреждения информирует, что здесь жители близлежащих домов занимаются аэробикой, йогой, пилатесом и иными видами оздоровления. В самом клубе, находящемся на первом этаже многоквартирного дома, нас встретили администратор и директор предприятия. В помещениях для занятий никого нет, еще не время. Но состояние клуба впечатляет: просторные комнаты, окрашенные в приятные цвета стены, зеркала, на полу ламинат, аккуратно сложенный спортивный инвентарь. Раздевалки со скамейками, вешалками и плечиками. В небольшом холле информационные стенды и фотографии симпатичных девушек-инструкторов. Из массажной комнаты выходит довольный оказанными услугами посетитель.

— У нашего специалиста по массажу по-настоящему золотые руки, — акцентирует внимание членов мобильной группы директор КУП «Физкультура и здоровье» Валентина Янушевская. — В этом клубе трудятся хоть и молодые, но уже опытные инструктора, снискавшие очень хорошие отзывы клиентов. Мы единственное коммунально-унитарное предприятие подобного типа при районных администрациях столицы. На нашем балансе четыре фитнес-центра, причем три из них размещаются прямо в жилых домах, а также небольшой стадион. Возраст населения, которое пользуется нашими услугами от 25 до 55 лет. В месяц «Эстетик-центр» посещают до 300 человек. В нем осталось только задействовать еще одно помещение, в котором недавно провели текущий ремонт. Ответственно подходят в клубе и к соблюдению санитарно-эпидемиологических мероприятий. В наличии не только защитные маски, но и антисептические средства. Вопросов у специалистов мобильной группы к этому подразделению предприятия «Физкультура и здоровье» фактически не было, за исключением состояния электропроводки в одном из помещений. А подвела итог мониторинга объектов Советского района старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Грубых нарушений требований по охране труда в фитнес-клубе «Эстетик-центр» не выявлено, — заявила она. — Незначительные замечания, которые будут обозначены в рекомендациях, руководство предприятия должно устранить в ближайшие дни. Санитарно-бытовые условия в помещении для уборщиков ЖЭУ № 1, конечно, требуют кардинального улучшения. Руководству нужно привести их в нормативное соответствие. Работников надо обеспечить достаточным количеством гардеробных шкафов для переодевания, смывающими и обезвреживающими средствами, нужен постоянный, ежедневный контроль и за использованием средств индивидуальной защиты. В данном помещении в обязательном порядке требуется провести хотя бы косметический ремонт. Срок исполнения выявленных нарушений — месяц после получения соответствующих предложений членов мобильной группы.

Участники рейда по охране труда заглянули на территорию комплекса «Минск-Мир». Что выявили

1 октября 2021 17:15

Состоялся совместный выход рабочих мобильных групп по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрации Октябрьского района на территорию нескольких коммунальных объектов столицы. Грубых нарушений норм и правил охраны труда выявлено не было, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». Взаимодействие членов двух мобильных групп было запланировано не случайно: 1 октября начался месячник безопасного труда в организациях, имущество которых находится в собственности столицы. Подобная работа будет продолжаться до конца месяца на территории других районов города.

Сначала едем в многофункциональный комплекс «Минск-Мир». Здесь по соседству с уже возведенными высотками строители работают над продлением ул. Казинца (от ул. Кижеватова до ул. Вирской). Генподрядчиком выступает управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома. Нас встретил начальник СУ-2 управления Сергей Сузин.

— Когда планируется завершение работ на этом участке? — поинтересовался у него заместитель главы администрации Октябрьского района Кирилл Гришин.

— Он должен быть сдан в эксплуатацию до 2 ноября. Сейчас близится к концу устройство верхнего слоя цементно-бетонного покрытия дороги, выполняется весь комплекс работ по благоустройству. Это, например, укладка плиточного покрытия и дождевой канализации, строительство сети дорожного освещения. Здесь ежедневно работают около 120 человек, — ответил С. Сузин.

После пребывания на объекте никаких замечаний члены мобильных групп ему не высказали.

Затем мы побывали на территории предприятия «Зеленстрой Октябрьского района».

— Эта организация на хорошем счету и в районе, и в городе — у них налажена плодотворная работа в области охраны труда. Здесь и кабинет по охране труда оборудован, имеется много наглядностей — поверьте, далеко не каждое предприятие этим может похвастать, — ввел в курс дела главный специалист сектора по развитию предпринимательства управления экономики администрации Октябрьского района (он курирует сферу охраны труда) Николай Сопот.

— Стараемся все свои здания и помещения поддерживать в надлежащем состоянии, как и территорию. В течение последних 6 лет травматизма у нас не было. Думаю, помогают и дни охраны труда, и систематические инструктажи работников, — заметил инженер по охране труда «Зеленстроя» Василий Курьян.

Заходим в административное здание. Что ж, кабинет охраны труда и впрямь впечатлил. На высоком уровне и бытовые условия, созданные для тружеников предприятия.

Правда, уборщица почему-то работала без средств индивидуальной защиты — фартука, перчаток, спецобуви.— Обувь ваша личная или ее вам выдали? — уточнила у сотрудницы старший инспектор отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Тарновская.

— Моя, личная. Но она очень удобная, не скользит, постоянно в ней работаю, — ответила та.

— Вы обязаны работать в специальной обуви! — подчеркнула О. Тарновская.

— Обеспечим постоянный контроль за использованием средств индивидуальной защиты не только уборщиками, но и всеми работниками, — заверил В. Курьян. Заглянули мы и в гаражи — в каждом чисто, все находится на своих местах. Впрочем, в одном из них на верхней полке материалы были закреплены не слишком надежно, на что сразу же было обращено внимание инженера по охране труда. Несколько замечаний ему высказала и инспектор Октябрьского РОЧС Екатерина Минчук:

— Коврики на входе в административное здание не закреплены как следует. Еще ручные пожарные извещатели не обозначены соответствующими знаками. Заметила также, что электроприборы в бытовых помещениях оставлены включенными в сеть.

— Дадим вам рекомендации. Ничего существенного делать не придется и серьезных материальных затрат для этого не требуется — думаю, в недельный срок все устраните. В целом все у вас в порядке! — подытожил К. Гришин.

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома провела рейд на ЗАО «Эльсан» (пер. Автодоровский, 15), передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Кроме надзорных органов в мероприятии приняли участие представители администрации Московского района.

Как рассказал директор предприятия, создано оно в 1944 г. как СМП-69 для восстановления народного хозяйства в послевоенный период. Позже выполняло электро- и сантехнические работы. Не раз преобразовывалось. В штате 17 человек. Из рабочих — три сторожа и водитель. Площадь территории составляет около 2,5 тыс. кв. м. Сейчас своих производственных участков у предприятия почти нет. Помещения сдаются арендаторам, которых очень много: их список мелким шрифтом занимает семь листов. С первых шагов у мобильной группы создалось весьма удручающее впечатление. Недостатков столько, что гораздо легче отметить хорошее, чем перечислить плохое. Из положительного разве что куст айвы при входе в одно из помещений, да позитив, исходящий от директора.

Во дворе хаотично разбросаны рабочие материалы. Трубы, металлоконструкции, стекла стоят вертикально, прислонены к стенам. Могут упасть и травмировать людей. Резиновые прокладки для сантехники хранятся под открытым небом, что качества им никак не добавит. Свален старый ржавый металлолом. Представители надзорных органов видели его повсюду, в какой бы уголок ни заглянули. Такое впечатление, что старье не вывозили десятилетиями.

— Зачем храните ржавый металлолом? — поинтересовалась у директора заместитель председателя мобильной группы Наталья Нестерович.

— А вдруг еще что-то пригодится! — ответил руководитель.

— Наведите порядок, уберите хлам, — посоветовала главный технический инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Маргарита Селезнева.

Чтобы попасть на склад фирмы «Эльсан-Бел», представителям надзорных органов пришлось подняться по шаткой лестнице на рампу, где происходит разгрузка материалов. Покрытие платформы дало большую трещину, и становиться туда опасно. Дверь склада открывается с трудом. Там тоже все запущено, требуется ремонт. Беспорядок и в цеху. Оборудование покрылось пылью, на нем нет необходимых обозначений и инвентарных номеров. Что работающее, а что нет — непонятно. Стоит выключенный станок, но в нем оставлено сверло, что правилами охраны труда строго запрещено. Тиски запачканы краской и не очищены. У стены примостились баллоны с кислородом, хотя они должны храниться в отдельном помещении.

В цеху одного из арендаторов много нового оборудования. Однако почти ничего не идентифицировано. А на гидравлическом штабелере маркировка нанесена на иностранном языке.

— Почему на механизме нет информации на государственном языке? — спросил заместителя директора фирмы главный инспектор Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Олег Солодухин. — Должны быть обозначены ширина, высота, инвентарный номер, принадлежность, график испытаний. Как работнику понять, что с механизмом надо делать? Ведь его неправильное использование может привести к травмам.

Оказалось, за охрану труда отвечает сам руководитель фирмы, которого в тот момент не было, а его заместитель проверку знаний вообще никогда не проходил. Зашли еще к одному арендатору. В офисном помещении стоит странный тяжелый дух. Когда представитель санэпидслужбы открыла холодильник, стало все понятно: там пристроились бутылка водки, вино и шампанское.

— О Директиве № 1 и Декрете № 5 здесь, похоже, забыли, — констатировала Н. Нестерович. — Руководителя направим на проверку знаний по охране труда.

Представители надзорных органов высказали свои замечания директору ЗАО «Эльсан».

— Вы, как руководитель субъекта хозяйствования, на территории которого в аренду сдаются помещения, несете ответственность за здания и сооружения, находящиеся здесь, — сказал О. Солодухин. — Но такое впечатление, что охрана труда у вас вообще отсутствует. Не соблюдаются элементарные требования. Даже стендов и уголков по созданию безопасных условий труда в цехах нет.

Врач-гигиенист ГУ «Минский городской центр гигиены и эпидемиологии» Галина Климович отметила, что потолки, стены и полы в помещениях требуют ремонта. Складирование металлов и других материалов производится беспорядочно по всей территории.

Были претензии и у представителя ГУ «Государственный энергетический и газовый надзор» Михаила Афанасьева:

— Необходимо установить защитные оболочки на щитки и электрошкафы, правильно уложить электропроводку, нанести знаки по электробезопасности, исключить подключение более двух проводников под один болт-винт. Обеспечить своевременный ремонт в цеху арендаторов электропроводки, выключателей, розеток.

Черту под рейдом подвела Н. Нестерович:

— Мы аккумулируем все замечания надзорных органов и выдадим вам рекомендации, которые вы обязаны выполнить строго в указанные сроки. Особое внимание уделите площадям, которые сдаете арендаторам. Это ваша ответственность. Мобильная группа посетит вас повторно — проверим, как устранены нарушения.

Директор ЗАО «Эльсан» поблагодарил мобильную группу за помощь и пообещал все замечания устранить.

Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома посетила Минский часовой завод, а также предприятия, арендующие у него площади, и изучила в них соблюдение законодательства об охране труда, передает корреспондент агентства «Минск-Новости». В рейде принял участие заместитель главы администрации Первомайского района Андрей Мацкевич.

На территории завода — около сотни арендаторов. Для обследования были выбраны восемь. Несмотря на то что все руководители были заранее предупреждены о приезде мобильной группы, посмотреть удалось только два предприятия. Остальные доступ не предоставили.

ООО «Бизнесофсет» изготавливает бумажную продукцию. Занимает около 200 кв. м. В глаза сразу бросается теснота. Территория, в том числе и технологические проходы, загромождены оборудованием. Причем расставлено оно весьма хаотично. Стены грязные, забрызганы краской.

— Здесь нужно сделать косметический ремонт и покрасить оборудование, — сделала замечание представитель столичной санэпидслужбы Зоя Осос. — И бытовые условия оставляют желать лучшего: в комнате приема пищи нет даже умывальника и холодильника.

В свою очередь представитель энергонадзора нашел нарушения в работе электрооборудования. В частности, было указано на неудачное расположение автоматических выключателей и отсутствие доступа к электрощиткам.

Руководитель фирмы пояснил, что производство готовится к переезду на другие площади (кстати, меньшие, чем здесь). При этом старое оборудование будет размонтировано и списано.

— Пока что плохо всё, — дала оценку увиденному заместитель руководителя мобильной группы по охране труда Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Нарушены требования и по безопасности, и по производственным мощностям. Проходы, расстояния между станками и приборами не соблюдены, их расстановка и планировка не согласованы. Должен быть свободный подход ко всем частям оборудования как с лицевой, так и с обратной стороны для обслуживания, а его нет. Нарушения также касаются вентиляционных вытяжек, условий приема пищи. И если вы собираетесь арендовать площади еще меньшие, чем эти, то непонятно, что туда можно будет поставить. В любом случае вы как наниматель обязаны создать людям здоровые и безопасные условия для работы.

Руководитель фирмы поблагодарил надзорные органы за замечания и пообещал их устранить.

У второго арендатора — ООО «Бюрократ» — дела обстояли не намного лучше.

Между тем, и сам часовой завод произвел весьма удручающее впечатление. Все помещения, в которых побывала мобильная группа, находятся в неприглядном состоянии: подтеки на потолках; ветхие оконные рамы и мебель; стены с растрескавшейся краской; лужи прямо на производственных участках вблизи работающих станков и приборов; брошенные где попало части оборудования и материалы.

Зашли на участок очистных сооружений. Помещение, где расположен пульт управления и должен находиться только диспетчер, похоже, имеет многофункциональное назначение. Стоит стол, предназначенный то ли для игр, то ли для приема пищи (или для того и другого), несколько диванов и кресел, с десяток стульев. Здесь люди явно собираются для отдыха. В цехах тесно, некоторые работающие станки стоят впритык к проходам для передвижения людей, что, естественно, представляет угрозу для их безопасности. Работники без спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. Электрооборудование эксплуатируется с нарушением требований. Бытовые помещения также в плохом состоянии, а в санузлы лучше и не заглядывать. Причем это еще далеко не весь перечень того, что вызывает претензии надзорных органов.

Всем предприятиям, которые посетила мобильная группа, будут выданы рекомендации для устранения нарушений. Затем их обследуют повторно.

— С 1 по 30 сентября в Минске проходит месячник безопасного труда в промышленности, — рассказала Н. Нестерович. — Мобильная группа с целью оказания практической и методической помощи по вопросам охраны труда посетит столичные предприятия и выдаст им рекомендации для устранения нарушений. 26 сентября на одном из крупных производственных предприятий столицы планируется провести большой городской семинар по созданию безопасных условий труда на производстве.

Мобильная группа по охране труда при Мингорисполкоме провела 15 августа рейд на двух строительных объектах столицы

Строящийся многоквартирный жилой дом в границах ул. Шаранговича, Горецкого, Рафиева во Фрунзенском районе надзорные органы посетили уже повторно. При первом обследовании там выявили довольно много нарушений.

— Не были ограждены некоторые проемы, не выделены перепады по высоте, входная группа обустроена с нарушениями: без перильного ограждения, не соблюден угол наклона в козырьке, — рассказала начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович. — Проходы по стройплощадке небезопасные, отсутствовало взаимодействие между субподрядными организациями, были и другие нарушения.

Генеральному подрядчику — ОАО «Минский домостроительный комбинат» — выдали необходимые рекомендации для их устранения. Что же увидели надзорные органы во время повторного посещения?

Возведена коробка 14-этажного дома. Однако опасная зона вокруг строящегося здания надлежащим образом до сих пор не выделена. Правда, на отдельных участках там повесили красно-белую ленточку, которая держится на кусках металлической арматуры с острыми концами. Но по правилам сигнальные ограждения должны выполняться по-другому, причем элементы конструкций не должны иметь острых углов, режущих кромок и заусенцев.

На подъемном кране нет информационной бирки. Члены мобильной группы прошли по стройке и увидели электрощит, расположенный прямо на земле, почему-то за пределами площадки, да еще и погруженный после прошедших накануне ливней в воду.

— Почему электрощит находится не на территории объекта? — спросила у представителя генподрядчика начальник Минского городского управления департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская. — Сюда может подойти любой посторонний, включить или выключить напряжение.

Внятного ответа не последовало, но щиток сразу же вытащили и убрали. Сняли и сигнальную ленту.

Когда представители надзорных органов решили осмотреть строящийся объект внутри, оказалось, что сделать это не так-то просто. Внешние строительные леса вели снизу сразу на второй этаж, при этом устроены не по правилам: имелись резкие перепады по высоте, а от настила до козырька было менее нормативных 2 м, которые требуются по правилам охраны труда. С трудом, но попали внутрь и поднялись на верхние этажи. Увиденное никого не порадовало. Работник на балконе с открытым проемом занимался отделкой без страховки. Стоит сделать неосторожный шаг — и полетишь вниз. Не были закрыты и другие проемы.

— В связи с нарушениями требований безопасности, создающими угрозу жизни и здоровью, работников необходимо отстранить от выполнения работ, а производственный процесс предлагаем добровольно приостановить до тех пор, пока не будут устранены все недостатки и обеспечены безопасные условия труда для людей, — сказала Н. Козловская. — За повторные нарушения генподрядчика привлекут теперь к административной ответственности в виде штрафа.

Второй объект, генеральным подрядчиком которого является одна из китайских компаний, находится неподалеку. Субподрядчики — белорусские строительные предприятия. 10-этажное жилое здание уже возведено, остались лишь отделочные работы. В основном выполнено и благоустройство придомовой территории. Однако в глаза сразу бросается некачественно уложенная плитка, а канализационные люки почему-то находятся ниже ее уровня (будут затапливаться атмосферными осадками). Представители мобильной группы обнаружили также внизу в здании дверь непонятного назначения, закрытую на замок. При этом ключа от нее ни у кого не оказалось. Внутри дома увидели лежащие на полу кабели, не отключенное от розетки оборудование, которое на тот момент никто не эксплуатировал. Поднялись на несколько этажей вверх и увидели работника, который шпаклевал стену. На нем были обычные, а не специальные, как положено, одежда и обувь. Не имелось и средств индивидуальной защиты. Зато все почувствовали стойкий запах табачного дыма, хотя курить на объекте запрещено. В некоторых местах опасные проемы не были закрыты. Представители китайского генподрядчика обещали все нарушения быстро устранить.

— Посетим стройплощадку повторно, — сказали на прощание представители мобильной группы.

17.10.2018 мобильная группа по вопросам охраны труда Мингорисполкома
посетила предприятия Фрунзенского и Партизанского районов столицы.

Внеплановый рейд проходил в рамках поручения Совета Министров Беларуси по проверке производств после трагического случая 25 сентября на «Могилевдреве». В мобильной группе приняло участие 10 представителей разных надзорных органов, которым предстояло проверить в этот день ОАО «Завод отопительного оборудования» и ОАО «Кондитерская фабрика «Слодыч».

Первое предприятие, которое посетила мобильная группа было ОАО «Завод отопительного оборудования».

Основное производство включает в себя 3 литейных цеха, - пояснил главный инженер завода Дмитрий Кривулько. -- Но сейчас оно находится в простое. Подвели партнеры из России не поставившие вовремя обещанные в долг материалы. Функционируют только вспомогательные службы. Общая численность работников 742, в год выпускается около 1 млн. 700 тыс. радиаторов. Через неделю планируем возобновить работу. На территории завода также находятся 13 арендаторов.

С компании-арендатора «Окна Трейд Сервис» и начался рейд, отчасти повергший проверяющих в шок. Сборка окон 7 работниками происходит в помещении, нуждающемся в основательном ремонте. Потолки в нем «подвесные» из целлофана (!), так как сверху осыпаются штукатурка, краска, и подтекает вода. Стены тоже в неприглядном виде, с обвалившейся плиткой. Все помещение в беспорядке заставлено материалами и комплектующими. Как отметил мастер компании Виктор Трот, «в этом здании цех обосновался лишь 2 недели назад, все документы по охране и безопасности труда еще находятся в офисе».

На устранение грубейших нарушений и приведение помещения в соответствие с нормативными требованиями этому арендатору проверяющими была отведена неделя. Если его руководство не управится, его ожидает внеплановая проверка.

Аналогичный срок определен и заводчанам, у которых во всех цехах и вспомогательных службах тоже выявлено множество недостатков. Претензии были у всех без исключения членов мобильной группы: по состоянию электрооборудования, рабочих мест, производственных помещений и промышленных зданий, бытовым условиям Значительная часть автомобильной техники эксплуатируется с превышением сроков амортизации. Все выявленные недостатки воочию свидетельствовали, что завод пребывает в сложном экономическом положении. И как минимум нуждается в капитальной модернизации, а в оптимальном варианте – выносе вредного производства за черту города.

- В 70-х годах власти Минска ставили вопрос о переезде завода за пределы столицы, но он был отложен в долгий ящик, -- подтвердил это предположение начальник отдела капитального строительства Олег Крылов. – Был подготовлен проект возведения нового предприятия и даже жилья для его работников. Увы, реализовать эти намерения не удалось. Сегодня все здания находятся в 3-4 категории технического состояния, 5 – уже аварийная. Обновлять оборудование, перевооружаться без капитального улучшения самих конструкций строений бессмысленно и небезопасно...

По пути на предприятие обратил на себя внимание и путепровод через железную дорогу. Как выяснилось, он был построен еще в 1952 году и уже давно выработал свой ресурс. Сооружение в аварийном состоянии, хотя им пользуются не только заводчане, но и жители близлежащих районов. По поводу состояния этого сооружения было много совещаний на разных уровнях, подписано немало проколов намерений, но все осталось без изменений.

- Половина путепровода в ведении нашего завода, вторая – на БЖД, - продолжает О. Крылов. – Мы проработали несколько вариантов его модернизации, которая в среднем обойдется в 800 тысяч рублей, дешевле снести - 50 тысяч рублей. Но ни то, ни другое не можем провести, так как финансовые возможности завода ограничены. А во-вторых, под путепроводом проходит электролиния. Предлагали железнодорожникам взять его полностью на свой баланс, но они отказываются.

- Руководству завода будут переданы рекомендации по устранению в кратчайшие сроки наиболее серьезных нарушений, -- заявила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович. – В том числе и по дисциплинарному воздействию на ответственных за эти участки работников. Стыдно, что ваши труженики находятся в столь безобразных условиях в 21 веке…

На фоне проблем завода и его арендаторов, недочеты по вопросам охраны труда на фабрике «Слодыч», оказались весьма незначительными. И в большей степени были обусловлены текущим ремонтом в помещениях техслужб. Об идеальной чистоте и порядке на основном производстве известно было заранее, поэтому проверке подлежала лишь его, так сказать, теневая сторона. Выявленные нарушения в основном касались небезопасной эксплуатации ряда станков, а также технологической расстановки оборудования в прачечной.

О результатах посещения мобильной группой по охране труда Автобусного парка № 5

Мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме проверила автобусный парк № 5, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

В состав мобильной группы вошли 11 представителей различных контролирующих и надзорных организаций столицы, Некоторые из них обследовали объекты по своим направлениям деятельности, остальные вместе с руководящим составом филиала проследовали в здание авторемонтной мастерской.

Представителям мобильной группы рассказали, что в последнее время в АП № 5 были зафиксированы случаи производственного травматизма с незначительными последствиями: в 2017 г. кладовщик во время работы ушиб плечо, в 2018 г. водитель подвернул ногу при выходе из автобуса.

В целом охране труда на предприятии уделяется большое внимание. Так, в каждый последний рабочий день месяца во всех подразделениях филиала проводится день охраны труда, на постоянном контроле у его руководства и все возникающие по данной теме вопросы. Водительский состав ежегодно в феврале — апреле проходит проверку знаний по ПДД. Перед выездом на линию шоферы обследуются в медицинском кабинете. В диспетчерской, к слову, установлен большой монитор, на котором обнародуются все зафиксированные случаи нарушения ПДД на маршрутах автопарка. В обязанностях всех ремонтников уборка рабочего места за полчаса до окончания смены. У членов мобильной группы остались положительные впечатления от чистоты и порядка во всех отделениях авторемонтной мастерской.

Повышенное внимание в филиале уделяется социальным и бытовым условиям на производстве. При диспетчерских станциях есть буфеты. Оснащенная новым оборудованием столовая автопарка рассчитана на 60 посадочных мест. Есть также общежитие, тренажерный зал, бильярдная, баня и библиотека. Штатный сотрудник прачечной в ремонтной мастерской может оперативно не только постирать спецодежду коллег, но и провести ее мелкий ремонт. В отличном состоянии содержатся в этом здании гардеробные помещения, комната отдыха.

По словам и. о. директора главного инженера Виктора Староверова, на большей площади авторемонтной мастерской уже проведен текущий и капитальный ремонт. В перспективе он планируется и в зоне ТО-2. Здесь уже проведена замена крыши, установлены энергосберегающие светильники.

— Все будет делаться поэтапно, по финансовым возможностям! Остановить на ремонт все ТО-2 невозможно, так как тут ежедневно обслуживаются по пять-шесть машин, — отметил он.
Особая гордость филиала — современная портальная мойка, введенная в эксплуатацию в прошлом году. Один автобус проходит ее без водителя в автоматическом режиме за три минуты. На углубленную, влажную либо сухую уборку салона, разумеется, уходит больше времени.

Как отметила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, организация самого производственного процесса, состояние рабочих мест в данном филиале находятся на очень высоком культурном уровне, серьезных нарушений не выявлено ни на одном из проверенных участков.

Справочно

В списочном составе автобусного парка № 5 1 291 человек, из них 688 — водители эксплуатационного состава, 196 — ремонтники. На балансе 343 единицы автобусов, в том числе 336 «МАЗов» разной модификации. Средний возраст подвижного состава — 7-8 лет. Автопарк обслуживает 147 маршрутов, из них 105 — городских, 42 — пригородных. Из четырех автоколонн одна пригородная. На линию в столицу ежедневно выходят 233 автобуса, 41 — в пригород. За год в среднем перевозится около 65 миллионов пассажиров.

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда
при Мингорисполкоме 17.07.2018 побывала на двух объектах
УП «Спецкоммунавтотранс». В ходе рейда нарушений правил и норм охраны труда не выявлено.

Первая остановка мобильной группы – производственная база УП «Спецкоммунавтотранс» на ул. Ванеева, 40. Именно отсюда разъезжаются по шести районам столицы мусоровозы, помогая городу быть краше и чище. Предприятие оказывает услуги по вывозу твердых коммунальных и жидких бытовых отходов.

Директор предприятия Анатолий Жаврид лично сопровождал членов мобильной группы по территории «Спецкоммунавтотранса». Руководителю не приходилось прятать глаза и краснеть – везде царил образцовый порядок. Это касалось как производственных помещений (кстати, в них будет еще лучше, потому что в некоторых проводится ремонт)…

…так и комнат отдыха и приема пищи.

А какой прекрасный физкультурно-оздоровительный комплекс на предприятии! Конечно же, сотрудникам «Спецкоммунавтотранса» можно по-доброму позавидовать.

Далее едем за город – в район полигона «Тростенецкий», где в сентябре 2017 года был введен в эксплуатацию мусороперерабатывающий сортировочный завод УП «Спецкоммунавтотранс». Он рассчитан на переработку 100 тыс. т мусора в год.

— После взвешивания твердые бытовые отходы поступают в приемное отделение. Здесь отбирается крупногабаритный мусор, чтобы не повредить технологическое оборудование. Остальные отходы загружаются на сортировочные линии. Потом сырье, которое можно еще использовать (стекло, бумага, пластик), спрессовывается для последующей продажи перерабатывающим организациям, – рассказал начальник производства Алексей Тарарук.

На заводе работают 110 человек, 30 из которых ежедневно направляет согласно договору одна из аутсорсинговых компаний. Также на июль-август сортировщиками вторичного сырья приняты 30 студентов. Кстати, рейд был запланирован и в связи с проведением в столице декады безопасности труда «Студенческое лето-2018».

— Мы убедились, что на каждого студента заведена карточка учета средств индивидуальной защиты, и ребята их применяют. За ними закреплен руководитель стажировки, проводятся инструктажи. Нарушений в части работы студенческих отрядов на этом сложном производстве мы не выявили,– подчеркнула начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Каких-либо нарушений правил и норм охраны труда на заводе также не выявлено. Члены мобильной группы по-хорошему были удивлены тем, что в раздевалках вентиляция подведена к каждому из шкафчиков.

— Организация работы по вопросам охраны труда на УП «Спецкоммунавтотранс» находится на очень высоком уровне. Труд здесь тяжелый, специфика чувствуется, но наниматель выполняет все требования законодательства. Претензий нет – дай Бог, чтобы и другие работали в таком же ключе. Вопрос привлечения граждан по аутсорсингу требует дополнительного изучения. За разъяснениями рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты, – отметила начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Надежда Козловская.

по информации УП «Агенство «Минск-Новости»

---

Студенческие отряды на особом контроле

В целях профилактики производственного травматизма, повышения ответственности нанимателей и работников за обеспечение здоровых и безопасных условий труда и предупреждения случаев производственного травматизма в период временной трудовой занятости молодежи и работы студенческих отрядов, с 9 по 20 июля 2018 года комитетом совместно с МГУ Департамента государственной инспекцией труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проведен ряд мероприятий.

Рабочей мобильной группой по охране труда при Мингорисполкоме (далее – мобильная группа) проверена деятельность студенческих отрядов и учеников в части обеспечения надлежащих условий труда, применения безопасных приемов и методов работы, а также средств индивидуальной защиты.

Руководителям организаций, принимающих студенческие отряды, рекомендовано обратить особое внимание на соблюдение законодательства об охране труда при приеме на работу каждого участника отряда и обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Коммунальные предприятия г.Минска активно сотрудничают с учреждениями общего среднего, профессионального и высшего образования в части трудоустройства. Студенты и школьники, выполняя определенные работы, вносят посильную помощь в благоустройство города.

13.07.2018 специалистами комитета проведены обследования учреждений образования Ленинского района г.Минска: «Ясли-сад № 299 г.Минска», «Ясли-сад № 303 г.Минска», «Ясли-сад № 335 г.Минска», «Ясли-сад № 358 г.Минска» и «Ясли-сад № 396 г.Минска».


Силами учеников и студентов производится уборка коридоров, комнат и дворовой территории.


Руководством дошкольных учреждений уделяется особое внимание условиям труда, осуществляется жесткий контроль за соблюдением в области охраны труда.

Непосредственно на рабочих местах ежедневно осуществляет контроль со стороны руководства.

На момент мониторингов угрозы здоровью и жизни работников, в том числе и несовершеннолетних не выявлено. Все виды инструктажей с указанной категорией работников проведены, к выполнению работ допущены только после прохождения медосмотра. Работы с повышенной опасностью студенты и ученики не выполняют, средствами индивидуальной защиты обеспечены и применяют их на практике.

---

УСТРАНИТЬ НАРУШЕНИЯ И ПОВЫСИТЬ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА НА ОБЪЕКТАХ

---

Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме 01.03.2018
провела очередной рейд, посетив две строительные площадки Фрунзенского района г. Минска.

Первый из этих объектов – строительство здания школы №30 в границах улиц Шаранговича, Горецкого, Рафиева. Заказчик работ – КУДП «УКС Фрунзенского района г. Минска», генеральный подрядчик – СУ №3 ОАО «Стройтрест №1».

Члены мобильной группы с первых шагов на стройке поняли, что передвигаться следует с повышенной осторожностью. Вот арматура, небрежно брошенная на стремянку: ее концы торчат прямо на уровне глаз идущих по проходу людей. А вот проем в стене, над которым ведется кладка. В этом месте следовало или закрыть проем для передвижения работников, или сделать козырек. Здесь и там отсутствуют ограждения над перепадами высот. Следы на припорошенной снегом бетонной плите красноречиво указывают на то, что строители ходят буквально в считанных сантиметрах от возможной беды.

Участники мобильной группы, среди которых были начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович, начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Надежда Козловская и другие специалисты, повсюду отмечали разнообразные недостатки и нарушения.
Например, во многих помещениях можно было видеть прислоненные к строительным конструкциям лестницы из прутковой стали, применение которых запрещено. Ветхие стремянки, нестандартные подмости, не закрытые или не огороженные щели в межэтажных перекрытиях, неаккуратно складированные строительные материалы, мусор под ногами, стеллаж, прогнувшийся под двумя поддонами кирпича… Два работника собирались принять груз, подаваемый башенным краном, но при этом не имели удостоверений стропальщиков. Строитель с отбойным молотком трудился в неосвещаемом помещении. Две женщины, занятые на штукатурных работах, стояли на шатких, узких подмостях. На ненадежную, хлипкую стремянку взобрался сварщик…

Нескольких строителей мобильная группа была вынуждена отстранить от работ в связи с грубыми нарушениями правил охраны труда.

И совершенно иную картину увидели проверяющие, когда перешли на соседнюю строительную площадку, где возводится многоквартирный жилой дом в границах улиц Шаранговича и Рафиева. Заказчиком здесь также выступает КУДП «УКС Фрунзенского района г. Минска», а вот генеральный подрядчик другой – ОАО «Мапид».

Никакого строительного мусора, установлены все необходимые ограждения, а проемы в перекрытиях надежно закрыты. Здесь и там - сигнальные ленты, которыми обозначены опасные участки.
Честно говоря, обходя вместе со специалистами объект, с которого начинался рейд, я невольно задавался вопросом: да разве можно уследить за каждой мелочью, чтобы полностью исключить всё, что небезопасно с точки зрения охраны труда?

Однако на стройке, которую ведет ОАО «Мапид», такого вопроса не возникало ни разу. Впечатления были совсем другие: здесь просто не может быть щелей под ногами, неогороженных перепадов высот, шатких, сбитых на скорую руку лестниц…

На каждой из двух строек в присутствии специалистов предприятий подводились итоги проверки. Что касается СУ №3 ОАО «Стройтрест №1», то руководителям этой организации в ближайшее время придется серьезно поработать над ошибками.

- Мы должны с фонарем ходить, выискивая нарушения, а здесь, куда ни кинь – то яма под ногами, то сварщик, стоящий на приставной лестнице, а лестница такая, что плакать хочется, - говорила, обращаясь к главному инженеру строительного управления, Надежда Козловская. - На объекте допускаются грубейшие нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью строителей. Вы говорите, что график работ соблюдается, но следует поставить вопрос: какой ценой? Не сумели организовать охрану труда самостоятельно, придется делать это с нашей помощью.

Уже в день рейда мобильной группы строительная организация получила из Минского городского Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты официальное предложение о приостановке работ на объекте – до устранения отмеченных недостатков. В случае, если предложение не будет принято, соответствующие материалы направят в Экономический суд.

А вот на стройке, которую ведет «Мапид», разговор по итогам проверки проходил в совершенно иной тональности. Участники рейда поблагодарили строителей за образцовую организацию охраны труда и отметили, что она должна стать примером для тех коллективов, где все еще не научились должным образом обеспечивать безопасность своих работников.

УП «Агенство Минск –Новости»