Вопрос-ответ: Государственные пособия

Уважаемая Виктория! Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома на Ваш вопрос сообщает следующее. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при выходе на работу на 0,5 ставки сохранится. В прежнем размере будет выплачиваться и пенсия по случаю потери кормильца на детей. Выплата пенсии по случаю потери кормильца супруге, занятой уходом за ребенком умершего кормильца, в период работы (независимо от продолжительности рабочего времени) не производится.

Уважаемая Екатерина! Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома на Ваш вопрос сообщает следующее. Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначается при воспитании в семье одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет. При получении ребенком профессионально-технического образования в дневной форме пособие семье сохраняется (за исключением нахождения ребенка на государственном обеспечении).

Уважаемая Наталья! Согласно статье 16 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие), в которых воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, назначается и выплачивается на ребенка, не являющегося ребенком-инвалидом, если он получает, в частности, высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств. Оснований для выплаты пособия в случае обучения в дистанционной форме получения образования не имеется.

Уважаемая Татьяна! Лицам, уплачивающим налог на профессиональный доход (далее – НПД), за исключением уплаты налога в связи с осуществлением ремесленной деятельности либо деятельности в сфере агроэкотуризма, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере. Факт уплаты НПД не влияет на размер пенсии по случаю потери кормильца (далее – СПК), выплачиваемой на несовершеннолетнего ребенка. Пенсия по СПК лицу, занятому уходом за детьми умершего кормильца, не достигшими 8 лет, не выплачивается при вступлении (по собственной инициативе) плательщика НПД в правоотношения по пенсионному страхованию путем непосредственной постановки на учет в территориальном органе Фонда социальной защиты населения (с подачей соответствующего заявления) как добровольного участника системы государственного социального страхования.

Уважаемый Александр! Если мать в полной семье состоит в трудовых отношениях или выполняет иные виды деятельности на территории государств-участников ЕАЭС (Российская Федерация, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика), пособие в связи с рождением ребенка назначается в государстве трудоустройства. Пособие в связи с рождением ребенка может быть назначено в Беларуси Вашей супруге, если она работает в Российской Федерации дистанционно и по месту работы ей отказано в назначении данного пособия.

Уважаемая Екатерина! Матери ребенка, работающей по гражданско-правовому договору, государственные пособия (женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите по месту ее регистрации (месту пребывания). При этом на период действия гражданско-правового договора пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного законодательством.

Добрый день, Мария! Законодательством не предусмотрено назначение пособия по уходу за ребенком умершего кормильца. Вместе с тем, родственникам умершего кормильца (одному из родителей или супругу (супруге) либо деду, бабке, брату или сестре), занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца согласно пункту «в» статьи 35 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII. Поскольку Ваша дочь не относится к вышеперечисленной категории родственников, оснований для назначения ей пенсии по случаю потери кормильца не имеется.

Согласно ч. 9 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в период нахождения лиц в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Таким образом, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, Вы можете работать на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Если же Вы будете выходить на свою прежнюю работу (даже на условиях неполного рабочего времени), то отпуск по уходу за ребенком в такой ситуации прервется (ч. 4 ст. 185 ТК).

Добрый день, Екатерина! При соблюдении условий, установленных законодательством, Вам в Республике Беларусь могут быть назначены следующие государственные пособия: по беременности и родам; женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности; в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. На день обращения за назначением государственных пособий ребенок должен быть зарегистрирован по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь и фактически проживать в стране. Гражданство супруга и ребенка значение не имеет. Государственные пособия в полной семье назначаются матери ребенка по месту ее работы. В том случае, если мать ребенка работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек включительно – в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с ее регистрацией по месту жительства (месту пребывания) (за исключением пособия по беременности и родам, которое назначается по месту работы).

Добрый день, Анастасия! Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеет в том числе отец ребенка-инвалида, фактически осуществляющий уход за ним, работающий на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей или выполняющий работу на дому у одного нанимателя. Следовательно, в ситуации, изложенной Вами в вопросе, за отцом сохраняется право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом. При этом в управление социальной защиты, осуществляющее выплату указанного пособия, необходимо предоставить информацию о факте и условиях трудоустройства отца.

Добрый день, Наталья Владимировна! Согласно Закону Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 239-З «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» (далее – Закон) право на льготы при оплате за жилищно-коммунальные услуги имеют инвалиды I и II группы. Предоставление льготы при оплате за жилищно-коммунальные услуги инвалидам III группы и пожилым гражданам Законом не предусмотрено.

Добрый день, Анастасия! Согласно пункту 5 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» назначение пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет) осуществляется по месту назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери (мачехе) или отцу (отчиму) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю). В том случае, если пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет получает другой родственник или член семьи ребенка, который находится в отпуске по уходу за ним, пособие на детей возрасте от 3 до 18 лет назначается матери (мачехе) в полной семье, родителю в неполной семье усыновителю (удочерителю): работающим в государственных организациях либо в коммерческих организациях со средней численностью работников свыше 15 человек – по месту работы; работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно, погражданско-правовым договорам, являющимся индивидуальными предпринимателями, лицами, самостоятельно уплачивающими взносы – в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания).

Добрый день, Мария! Действующим законодательством, регулирующим порядок назначения и выплаты государственных пособий, установлено, что получатель государственного пособия обязан в течение пяти дней сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты. Согласно статье 24 Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» выплата назначенных государственных пособий прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты, в частности, в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев и иных случаях, предусмотренных законодательством, если получатель государственного пособия сообщил сведения о наступлении этих обстоятельств не позднее пяти календарных дней после дня их наступления. В случае нарушения получателем государственного пособия указанного выше срока, выплата назначенных государственных пособий прекращается со дня наступления обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты. Таким образом, если Ваш супруг своевременно сообщил о выезде за пределы Республики Беларусь, выплата пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет будет прекращена с 01.04.2024.

Добрый день! Уважаемая Полина, статьей 35 (пункт «а») Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) определено, что право на пенсию по случаю потери кормильца имеют лица в возрасте от 18 лет до 23 лет, обучающиеся в дневной форме получения соответствующего образования. Если обучающийся является плательщиком налога на профессиональный доход, пенсия по случаю потери кормильца продолжает выплачиваться в полном размере (до окончания учебного заведения). Таким образом, пенсия за июнь Вам положена. Обращаем внимание, что пенсия выплачивается за текущий месяц.

Добрый день! Уважаемая Ольга, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома

Добрый день! Уважаемая Кристина, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома

Добрый день! Уважаемая Мария, согласно статье 21 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие до 3 лет) неработающему родителю в неполной семье назначается в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту его жительства (месту пребывания). Назначение пособия до 3 лет является административной процедурой, для осуществления которой гражданами представляются документы, предусмотренные пунктом 2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. Обращаем Ваше внимание, что согласно статье 22 Закона в случае изменения места выплаты государственных пособий, в частности, в связи с увольнением, по новому месту государственные пособия назначаются со дня, следующего за днем прекращения их выплаты по прежнему месту выплаты, если обращение за их назначением последовало не позднее шести месяцев. При обращении за государственными пособиями по истечении шести месяцев со дня, следующего за днем прекращения их выплаты, они назначаются со дня обращения.

Добрый день! Уважаемая Анна, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома

Добрый день! Уважаемая Юлия, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вы можете обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома

Уважаемая Марина, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома

Уважаемая Анна, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома

Уважаемая Екатерина, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться по территориальной принадлежности в комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома (210029, г. Витебск, ул. Правды, д. 32а, (код 8-021-2) факс 68-05-94)

Уважаемая Анастасия, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться по территориальной принадлежности в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома (г. Гомель, Спартака, д. 2а, (код 8-023-2) 50-91-75)

Уважаемая Карина, условия и размеры выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определены в статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон). Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно получающим профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере независимо от получения стипендии (пункт 4 статьи 13 Закона). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере, если одновременно они не осуществляют следующие виды деятельности: работают на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины нормальной продолжительности рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; работают на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому по трудовому договору у одного или нескольких нанимателей; выполняют работу на дому по трудовому договору более чем у одного нанимателя; выполняют работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, - на период действия такого договора; проходят военную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям (за исключением находящихся в отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы); являются нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности); являются собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняет функции руководителя этого юридического лица (за исключением случаев, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени)); получает научно-ориентированное образование в дневной форме получения образования и получает стипендию; проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию (пункты 3,5 статьи 13 Закона).

Уважаемая Анастасия,в соответствии с частью 9 статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь по желанию лиц, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, они могут работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени. Так, при выходе лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на работу на условиях совместительства, отпуск по уходу за ребенком не прерывается. В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск. Изложенное означает, что по желанию лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, оно может работать по своей профессии рабочего, должности служащего по заключенному до ухода в указанный отпуск трудовому договору (контракту) по основному месту работы только прервав указанный отпуск. При выходе на работу такой работник будет считаться вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, а не находящимся в отпуске.

Уважаемая Анастасия, в соответствии с частью 9 статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь по желанию лиц, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, они могут работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени. Так, при выходе лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на работу на условиях совместительства, отпуск по уходу за ребенком не прерывается. В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск. Изложенное означает, что по желанию лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, оно может работать по своей профессии рабочего, должности служащего по заключенному до ухода в указанный отпуск трудовому договору (контракту) по основному месту работы только прервав указанный отпуск. При выходе на работу такой работник будет считаться вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, а не находящимся в отпуске.

Уважаемая Анна, семьям при рождении двоих и более детей одновременно производится единовременная выплата на приобретение детских вещей первой необходимости на каждого из детей в размере двукратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты (далее – БПМ), за два последних квартала перед датой рождения детей. На 01.05.2025 БПМ составляет 462,58 руб. Назначается данная выплата органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) матери либо в случае отсутствия матери по месту жительства (месту пребывания) отца в течение 6 месяцев со дня возникновения права на эту выплату. Семьям при рождении и воспитании двойни предоставляется государственная адресная социальная помощь (далее – ГАСП) в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни независимо от величины среднедушевого дохода, но при условии занятости не более 6 месяцев в течение 12 месяцев перед датой обращения трудоспособного отца в полной семье, либо трудоспособного лица с которым мать не состоит в браке, но совместно проживает и ведет общее хозяйство. ГАСП в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни предоставляется на основании рекомендаций врача-педиатра участкового (врача-педиатра, врача общей практики) по рациону питания ребенка в соответствии с его состоянием здоровья и с учетом примерных месячных наборов продуктов питания для детей в возрасте до одного года и от одного до двух лет, утверждаемых Советом Министров Республики Беларусь. Пособие предоставляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения, на каждые 6 месяцев до достижения ребенком возраста двух лет. Подробную информацию о предоставлении ГАСП в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни можно получить в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства. Так же семьям, в которых родилась двойня, до исполнения детям 3 лет предоставляются бесплатно услуги няни. Предоставляется данная услуга территориальным центром социального обслуживания населения по месту жительства.

Уважаемая Надежда Александровна, согласно действующему законодательству государственные пособия семьям, воспитывающим детей, не назначаются и не выплачиваются на детей, выехавших за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (статья 1 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон)). В случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев выплата государственных пособий прекращается (на любой срок – при преимущественном нахождении за пределами Республики Беларусь) (статья 24 Закона)). При рассмотрении вопроса о периоде нахождения ребенка за пределами Республики Беларусь день выезда учитывается как проживание за пределами страны, день въезда – проживание в Беларуси. В Вашем случае, если ребенок с Вашей дочерью выехал за пределы страны 20.11.2024, а вернулся 19.01.2025 (или 20.01.2025) – как указано в обращении, то период нахождения за пределами республики не превышает двух месяцев. Рекомендуем Вашей дочери, как законному представителю несовершеннолетнего ребенка, обратиться в Государственный пограничный комитет Республики Беларусь с просьбой представить информацию о пересечении ребенком Государственной границы Республики Беларусь для дальнейшего направления ее в управление социальной защиты по месту получения государственного пособия.

Уважаемая Анна, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться по территориальной принадлежности в комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома

Уважаемая Елена, деятельность комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома осуществляется только на территории г. Минска. По указанному вопросу Вам возможно обратиться по территориальной принадлежности в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома