Личный прием
Прямые телефонные
Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату трудаПорядок и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы определены инструкцией о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.10.2016 № 58 (далее – Инструкция). Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей (далее – наниматели). Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства безработных из категорий, определенных в пункте 1 статьи 30 Закона Республики Беларусь «О занятости населения», имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда. Нанимателям компенсируются: затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь (далее, если не указано иное, - граждане), трудоустроенным для приобретения опыта практической работы, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы; сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату, указанную в абзаце втором настоящего пункта. Содействие в приобретении опыта практической работы осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите путем трудоустройства на субсидируемые рабочие места в соответствии с полученными должностью служащего (профессией рабочего), специальностью, квалификацией с заключением срочных трудовых договоров (за исключением контрактов) в соответствии с законодательством о труде безработных из числа: выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование; лиц, прошедших подготовку, профессиональную подготовку или переподготовку в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых по направлению органов по труду, занятости и социальной защите; лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность; лиц, не работавших 12 и более месяцев в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, а также в связи с прохождением срочной военной службы, альтернативной службы. С нанимателем, давшим согласие на трудоустройство конкретного безработного, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда. С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком от двух до шести месяцев в порядке, установленном законодательством о труде. Компенсация затрат нанимателю, указанных в пункте 4 Инструкции, производится на основании справки о затратах. Орган по труду, занятости и социальной защите в пятидневный срок с даты получения справки о затратах представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет нанимателя в целях частичной компенсации ему затрат, указанных в справке о затратах. Орган по труду, занятости и социальной защите может досрочно расторгнуть заключенный с нанимателем договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда в случаях: невыполнения нанимателем условий, предусмотренных договором; нахождения организации в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо), в процедуре несостоятельности или банкротства. В случае досрочного расторжения срочного трудового договора с гражданином, трудоустроенным для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности), по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде затраты нанимателя по оплате труда данного гражданина не компенсируются. Более подробную информацию наниматели |
