Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2019 № 23 «Об оплате труда работников».

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

31 мая 2019 г. N 23

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101,

от 11.06.2021 N 46, от 31.08.2021 N 63, от 28.12.2021 N 88,

от 24.02.2022 N 12, от 27.06.2022 N 38, от 23.11.2022 N 73)

На основании абзаца пятого пункта 7 и пункта 9 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. N 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций" и подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1.1. для служащих бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, оказывающих социальные услуги, независимо от их ведомственной подчиненности:

тарифные разряды по должностям служащих, занятых в предоставлении социальных услуг, согласно приложениям 1 - 5;

стимулирующую выплату - надбавку за особенности профессиональной деятельности в размере 10 процентов оклада служащим, занимающим должности социального работника и сиделки;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)

1.2. перечень стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (за исключением учреждения "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"), подчиненных Министерству труда и социальной защиты, и учреждений социального обслуживания, домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты (далее - бюджетные организации), согласно приложению 6.

2. Утвердить Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат (прилагается).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

Министр

И.А.Костевич

СОГЛАСОВАНО

Министерство финансов

Республики Беларусь

Приложение 1

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ДОМОВ (ЦЕНТРОВ) ВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПРИЛОЖЕНИЯМИ 2 - 4

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)

Наименование должности служащего	Количество коек
	до 200	от 201 до 400	от 401 и более
	Тарифный разряд
Директор	13	14	15
Заместитель директора	11	12	13
Заведующий филиалом	10	11	12
Заведующий отделением (отделом)	8	9	10

Приложение 2

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ" И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101,

от 24.02.2022 N 12)

Наименование должности служащего	Количество коек
	до 200	от 201 и более
	Тарифный разряд
Директор	14	15
Заместитель директора	12	13
Заведующий филиалом	11	12
Заведующий отделением (отделом)	9	10

Приложение 3

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ (СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ) И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)

Наименование должности служащего	Тарифный разряд
Директор (при наличии в территориальном центре социального обслуживания населения структурного подразделения, оказывающего социальные услуги в форме стационарного социального обслуживания)	14
Директор	13
Заместитель директора, заведующий филиалом	11
Заведующий отделением (отделом), оказывающим социальные услуги в формах стационарного, полустационарного социального обслуживания и на дому	9
Заведующий отделением (отделом), оказывающим социальные услуги в иных формах социального обслуживания	8

Приложение 4

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДОМОВ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ, ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)

Наименование должности служащего	Тарифный разряд
Директор	11
Заместитель директора	10

Приложение 5

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)

Наименование должности служащего	Тарифный разряд
Специалист по социальной работе, инспектор по основной деятельности, руководитель кружка (секции, студии и др.), переводчик жестового языка, инструктор-дактилолог, инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению:
не имеющий квалификационной категории	4
имеющий вторую квалификационную категорию	5
имеющий первую квалификационную категорию	6
имеющий высшую квалификационную категорию или по производной должности служащего "ведущий"	7
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101)
Техник-протезист:
не имеющий квалификационной категории	4
имеющий вторую квалификационную категорию	5
имеющий первую квалификационную категорию	6
Социальный работник:
не имеющий квалификационной категории	2
имеющий вторую квалификационную категорию	3
имеющий первую квалификационную категорию	4
Сиделка, секретарь незрячего специалиста	2

Приложение 6

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ПЕРЕЧЕНЬ

СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101,

от 28.12.2021 N 88)

1. Стимулирующие выплаты - надбавки:

1.1. за работу в сельской местности;

1.2. за сложность труда;

1.3. за характер труда;

1.4. за работу в сфере социального обслуживания;

(пп. 1.4 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101; в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.12.2021 N 88)

1.5. за специфику работы в организациях, подчиненных и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты.

(пп. 1.5 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.12.2021 N 88)

2. Компенсирующая выплата - доплата за особые условия труда.

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

31.05.2019 N 23

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТ

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101,

от 11.06.2021 N 46, от 31.08.2021 N 63, от 28.12.2021 N 88,

от 24.02.2022 N 12, от 27.06.2022 N 38, от 23.11.2022 N 73)

1. Настоящей Инструкцией определяются порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций.

2. Надбавки устанавливаются:

2.1. за работу в сельской местности - руководителям и специалистам, постоянное рабочее место которых расположено в сельской местности <*>, в размере 15 процентов базовой ставки;

--------------------------------

<*> Для целей настоящей Инструкции под сельской местностью понимается территория, входящая в пространственные пределы сельсоветов, за исключением территорий поселков городского типа и городов районного подчинения.

2.2. за сложность труда - руководителям, специалистам и другим служащим. На установление надбавки за сложность труда направляются средства в следующих размерах от суммы окладов руководителей, специалистов и других служащих:

абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 24.02.2022 N 12;

государственного учреждения "Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов" - 100 процентов;

санаторно-курортных организаций, подчиненных Министерству труда и социальной защиты, - 95 процентов;

государственного учреждения образования "Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" - 100 процентов;

учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, - 130 процентов;

специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов - 70 процентов;

домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства, территориальных центров социального обслуживания населения, центров социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям), подчиненных (входящих в систему) комитетам по труду, занятости и социальной защите:

Минского городского исполнительного комитета - 85 процентов;

областных исполнительных комитетов - 65 процентов.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за сложность труда определяются руководителями бюджетных организаций. Руководителям бюджетных организаций надбавка за сложность труда устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

2.3. за характер труда:

специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (далее - выпускники) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы в размере 10 процентов от оклада. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу) надбавка за характер труда устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу);

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

рабочим. На установление надбавки за характер труда направляются средства в следующих размерах от суммы окладов рабочих:

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

государственного учреждения "Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов" - 70 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.02.2022 N 12)

санаторно-курортных организаций, подчиненных Министерству труда и социальной защиты, - 45 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, подчиненных (входящих в систему) комитетам по труду, занятости и социальной защите:

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

Минского городского исполнительного комитета - 100 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

областных исполнительных комитетов - 70 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов - 40 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

Минского городского исполнительного комитета - 80 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

областных исполнительных комитетов - 60 процентов.

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за характер труда рабочим определяются руководителями бюджетных организаций;

(часть введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 N 46)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 абзац первый изложен в новой редакции, действие которой распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

2.4. за работу в сфере социального обслуживания в следующих размерах от базовой ставки:

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 подпункт 2.4 дополнен абзацем, действие которого распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

работникам учреждений социального обслуживания:

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац второй подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

руководителям учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам и их заместителям - 95 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

руководителям структурных подразделений и их заместителям по следующим направлениям деятельности:

первичный прием, анализ, информирование и прогнозирование;

социальная помощь на дому;

социальная адаптация и реабилитация;

сопровождаемое проживание;

обеспечение дневного пребывания;

обеспечение круглосуточного пребывания (проживания);

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац десятый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

организация питания - 95 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац одиннадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

иным руководителям и их заместителям (за исключением руководителей и их заместителей из числа медицинских работников) - 80 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац двенадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.02.2022 N 12 в абзац двенадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 года.

специалистам: воспитателям, учителям-дефектологам, педагогам социальным, психологам, педагогам-психологам, музыкальным руководителям, специалистам по социальной работе, инспекторам по основной деятельности, культорганизаторам, инструкторам по трудовой терапии, инструкторам-методистам физической реабилитации (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре), руководителям кружка, переводчикам жестового языка, юрисконсультам, бухгалтерам, экономистам - 80 процентов;

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 24.02.2022 N 12, от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац тринадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

иным специалистам (за исключением специалистов из числа медицинских работников) - 65 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац четырнадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

другим служащим: социальным работникам, медицинским дезинфекторам, сиделкам - 70 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац пятнадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

иным другим служащим - 35 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац шестнадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

рабочим: младшим медицинским сестрам (младшим медицинским братьям) по уходу за больными, няням, санитарам(кам), поварам, сестрам-хозяйкам - 70 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2022 N 73 в абзац семнадцатый подпункта 2.4 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.

иным рабочим - 30 процентов;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

работникам домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства:

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

руководителям, специалистам (за исключением специалистов из числа медицинских работников) - 30 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

иным работникам - 20 процентов;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 N 73)

работникам государственных учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделений круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения при производстве работы вахтовым методом за 169 часов такой работы - 120 процентов. Надбавка устанавливается со дня производства работы вахтовым методом по основной должности служащего (профессии рабочего) и по занимаемой на условиях совместительства должности служащего (профессии рабочего), а также сверх установленной продолжительности рабочего времени и выплачивается с учетом фактически отработанного рабочего времени при производстве работы вахтовым методом;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2022 N 38)

(пп. 2.4 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.12.2021 N 88)

2.5. за специфику работы в организациях, подчиненных и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты, в следующих размерах от оклада:

руководителям, специалистам и другим служащим - 12 процентов;

рабочим - 8 процентов.

Надбавка за специфику работы в организациях, подчиненных и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты, не устанавливается работникам государственного учреждения образования "Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

(пп. 2.5 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.12.2021 N 88)

3. Доплата за особые условия труда устанавливается работникам психоневрологических домов-интернатов (отделений) для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов, государственных учреждений "Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов", "Копыльский дом-интернат для престарелых и инвалидов", государственного учреждения социального обслуживания "Яковлевичский дом-интернат для престарелых и инвалидов", домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства, а также работникам структурных подразделений территориальных центров социального обслуживания населения, центров социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям), оказывающих социальные услуги инвалидам, детям-инвалидам в форме полустационарного социального обслуживания и услуги ассистента, в размере 20 процентов базовой ставки.

Перечни работников, которым устанавливается доплата, определяются руководителями указанных организаций.

(п. 3 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2022 N 38)