Вопрос недели

По результатам аттестации на рабочем месте медицинской сестры установлен класс условий труда 3.2. Работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени на 0,5 должности. Работа сменная. Продолжительность смены 24 часа (сутки), 12 часов.

Вопрос. Положен ли при таких условиях работы на условиях неполной рабочей недели отпуск за вредные условия труда? Если положен, то каков порядок расчета таких отпусков?

Ответ. Вопросы предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы регламентированы постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 (далее – постановление № 73).

В соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 постановления № 73 дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда.

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при установленном по результатам аттестации классе 3.2 составляет 7 календарных дней.

Право на предоставление дополнительного отпуска имеют работники, которые в течение всего рабочего года были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.

До окончания рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, наниматель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда или оставшуюся часть этого отпуска продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.

В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день^1., непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также период нахождения в трудовом отпуске.

Если аттестация проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации – на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года – по результатам вновь проведенной аттестации.

Учет фактически отработанного работником рабочего времени на работах (по профессиям, в должностях), а также в условиях, дающих право на предоставление работнику дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, ведется нанимателем в соответствии с законодательством о труде.

На основании  пункта 5 постановления № 73 Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь предоставлено право давать разъяснения по вопросам предоставления работникам дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

1.  Под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей служащих, а также выполнение работы работниками, труд которых связан с особенностями выполнения работы, в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.