Комментарии к законодательству

Комментарии к законодательству

Деноминация

  • Разъяснение по порядку внесения изменений в трудовые договоры (контракты) с работниками в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь
  • Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525)

  • Разъяснение по порядку внесения изменений в трудовые договоры (контракты) с работниками в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь

    Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее - Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь.

    Указ принят в целях совершенствования денежного обращения в Республике Беларусь и постановляет, что с 1 июля 2016 г. будет проведена деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь и произведена замена по 31 декабря 2016 г. обращающихся денежных знаков образца 2000 года в виде банкнот на денежные знаки образца 2009 года в виде банкнот и монет в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

    В связи с принятием Указа и в целях его реализации Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь подготовлено письмо от 15.03.2016 № 1-2-12/525 «Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее – Разъяснение 1).

    Согласно пункту 1 Разъяснения 1 с 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах, подлежат уменьшению в 10000 раз.

    Согласно статье 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание является локальным нормативным правовым актом. В связи с проведением деноминации полагаем целесообразным приведение штатного расписания в соответствие с Указом.

    В целях информирования работников о предстоящих изменениях денежного обращения в Республике Беларусь, Министерство также рекомендует разместить в общедоступных для работников местах информацию, касающуюся положений Указа, вышеуказанное Разъяснение 1, а также настоящее разъяснение.

    Внесение изменений в трудовые договоры (контракты) с работниками, предполагающих техническую корректировку указанных в них сумм в денежных знаках образца 2000 года с учетом проведенной деноминации, полагаем возможным проводить в плановом порядке.

    Применение порядка и условий, предусмотренных статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (изменение существенных условий труда), в данном случае от нанимателя не требуется, поскольку имеет место вступление в силу законодательного акта.



    Разъяснение по порядку расчета заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, установленных законодательством, в связи с проведением деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525)
    Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее – Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

    В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет:

    1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее – базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.

    2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

      если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

      если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

      Например:

      1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

      тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;
      ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.

      С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

      тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек (295 000:10 000=29,5000);
      ежемесячные дифференцированные доплаты – от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000):10 000=8,6000 или 7,5000).

      2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.

      С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870:10 000=42,0870).

    3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее – военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

      При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

      Например:

      1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:

      должностной оклад – 6942350 рублей;
      премия – 50 процентов от должностного оклада.

      Заработная плата указанного работника составит:
      Наименование выплаты Расчет Сумма
      до округления после округления
      Должностной оклад 6942350 : 10 000 694,2350 694,24
      Премия 694,24 х 50% 347,120 347,12
      Итого заработная плата 694,24+347,12  
      1041,36
      2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:
        тарифный разряд – 1;
        тарифный коэффициент – 1,00;
        корректирующий коэффициент – 3,500;

        повышения тарифной ставки:
        за стаж работы в отрасли – 20 процентов;
        по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 – 25 процентов;

        за характер и специфику труда – 10 процентов;
        премия - 20 процентов от ставки.

        При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):
        тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек;
        ежемесячная дифференцированная доплата – 8 рублей 60 копеек.

        Заработная плата указанного работника составит:
      Наименование выплаты Расчет Сумма
      до округления после округления
      Тарифная ставка 29,50 х 1,00 х 3,500 103,250 103,25
      Повышения тарифной ставки:  
       
       
      за стаж работы в отрасли 103,25 х 20% 20,650 20,65
      по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 103,25 х 25% 25,813 25,81
      за характер и специфику труда 103,25 х 10% 10,325 10,33
      Ставка 103,25+20,65+25,81+10,33  
      160,04
      Премия 160,04 х 20% 32,008 32,01
      Ежемесячная дифференцированная доплата  
      8,600 8,60
      Итого заработная плата 160,04+32,01+8,60  
      200,65
      Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

    4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

      Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

    5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г. пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

    6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее – пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
    При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

    Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.