Личный прием
Прямые телефонные
В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет:
- С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее – базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.
- Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. – 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).
Например:
1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:
тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;
ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.
С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:
тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек (295 000:10 000=29,5000);
ежемесячные дифференцированные доплаты – от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000):10 000=8,6000 или 7,5000).
2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.
С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870:10 000=42,0870).
- Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее – военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.
При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
Например:
1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:
должностной оклад – 6942350 рублей;
премия – 50 процентов от должностного оклада.
Заработная плата указанного работника составит:
2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:Наименование выплаты Расчет Сумма до округления после округления Должностной оклад 6942350 : 10 000 694,2350 694,24 Премия 694,24 х 50% 347,120 347,12 Итого заработная плата 694,24+347,12
1041,36
- тарифный разряд – 1;
тарифный коэффициент – 1,00;
корректирующий коэффициент – 3,500;
повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли – 20 процентов;
по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 – 25 процентов;
за характер и специфику труда – 10 процентов;
премия - 20 процентов от ставки.
При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):
тарифная ставка первого разряда – 29 рублей 50 копеек;
ежемесячная дифференцированная доплата – 8 рублей 60 копеек.
Заработная плата указанного работника составит:
Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.Наименование выплаты Расчет Сумма до округления после округления Тарифная ставка 29,50 х 1,00 х 3,500 103,250 103,25 Повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли 103,25 х 20% 20,650 20,65 по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 103,25 х 25% 25,813 25,81 за характер и специфику труда 103,25 х 10% 10,325 10,33 Ставка 103,25+20,65+25,81+10,33
160,04 Премия 160,04 х 20% 32,008 32,01 Ежемесячная дифференцированная доплата
8,600 8,60 Итого заработная плата 160,04+32,01+8,60
200,65
- При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.
Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
- При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г. пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
- При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее – пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.
Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.
